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Título : La acción afirmativa y sus contradicciones sobre la equidad en los procesos de concursos para ingresar a la función judicial.
Autor : Delgado Intriago, Paco Ernesto
metadata.dc.contributor.advisor: Verdugo Silva, Julio Teodoro
Peña Seminario, María Verónica
Aguirre Castro, Pamela Juliana
Palabras clave : ACCIONES AFIRMATIVAS;DISCRIMINACIÓN;SERVIDOR PÚBLICO;DERECHO A LA IGUALDAD;DERECHOS HUMANOS
Fecha de publicación : 8-nov-2021
Editorial : Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Resumen : The development of this research document addresses as a study of its respective problems the fact that affirmative actions within the scope of merit and opposition contests in the Judicial Function would not be properly applied, which is attributed to the fact that in some cases instead If actions are established that guarantee equal opportunities, on the contrary, the discrimination of the historically excluded groups against the other participants in the contest will be reversed. Therefore, the problem is exacerbated according to the case study when additional scores were awarded to women only for their gender condition, which is an act of discrimination that has been reversed against the male participants, which it affects the principle of equality and non-discrimination. Consequently, the objective of this research is to analyze the effects of the affirmative action proposed by the Council of the Judiciary in the case of the Public Contest of Merits and Opposition to enter as judges in family matters, as well as to analyze other alternatives to consider for a better application of these actions. Indeed, a qualitative and descriptive research is being developed. Regarding the results, it can be seen that affirmative actions are questioned since they do not guarantee non-discrimination of rights in all cases.
Descripción : El desarrollo de este documento de investigación aborda como estudio de su respectiva problemática al hecho que las acciones afirmativas dentro del ámbito de los concursos de méritos y oposición en la Función Judicial no serían adecuadamente aplicadas, lo que se atribuye a que en algunos casos en vez de establecerse acciones que garanticen la igualdad de oportunidades, al contrario, se revierte la discriminación de los grupos históricamente excluidos en contra de los demás participantes del concurso. Por lo tanto, el problema se encuentra agudizado de acuerdo con el estudio de caso al concederse puntaje adicional a las mujeres solo por su condición de género, lo cual es un acto de discriminación que se ha revertido en contra de los participantes varones, lo cual afecta al principio de igualdad y no discriminación. En consecuencia, el objetivo que se propone esta investigación es analizar los efectos de la acción afirmativa planteada por el Consejo de la Judicatura en el caso del Concurso Público de Méritos y Oposición para ingresar como jueces en materia de familia, así como analizar otras alternativas a considerar para una mejor aplicación de estas acciones. En efecto, se desarrolla una investigación cualitativa y descriptiva. En tanto a los resultados se aprecia que las acciones afirmativas son objeto de cuestionamientos dado que no en todos los casos garantizan la no discriminación de derechos.
URI : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/17728
Aparece en las colecciones: Trabajos de Grado - Maestría en Derecho Constitucional

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