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Título : Exclusión laboral en el proceso de desarrollo y promoción en personas afrodescendientes. Estudio realizado en una empresa privada del sector manufacturero en la ciudad de Guayaquil.
Autor : Medina Burgos, Karen Elizabeth
Muñoz Sánchez, Raúl Enrique
metadata.dc.contributor.advisor: Quevedo Terán, Ana Maritza
Palabras clave : EXCLUSIÓN SOCIAL;IGUALDAD DE OPORTUNIDADES;PROBLEMA SOCIAL;SEGMENTACIÓN LABORAL;DISCRIMINACIÓN ÉTNICA
Fecha de publicación : 7-mar-2022
Editorial : Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Resumen : The present graduation work is developed in the working field and is entitled "Labor exclusion in the process of development and promotion in people of afro-descendants. A study carried out in a private company in the manufacturing sector in the city of Guayaquil.” The research has the intention to know through people of African descent the challenges they face to find egalitarian spaces equal spaces at work. It will be contextualized in the workplace within the development and promotion process where the central theme that refers to exclusion occurs within these processes in the institution. The specific objectives of this research are to unveil the perceptions of Afrodescendant workers on the conditions of equality and equity within the development and promotion processes and to distinguish the facts from the main practices of exclusion. To achieve these objectives, a mixed approach was applied that allows obtaining more specific information on the phenomenon studied. The techniques implemented were interviews and surveys of people of African descent belonging to the footwear plant, in addition, the participants were chosen by performing a convenience sample, since they were willing to collaborate in the study. At the time of implementing the instruments, it is possible to know the perceptions of Afrodescendant workers about the labor exclusion they present in the development and promotion processes in the institution where they work.
Descripción : El presente trabajo de titulación se desarrolla en el ámbito laboral y se titula “Exclusión laboral en el proceso de desarrollo y promoción en personas afrodescendientes. Estudio realizado en una empresa privada del sector manufacturero en la ciudad de Guayaquil.” La investigación tiene la intencionalidad de conocer por medio de las personas afrodescendientes los desafíos que enfrenta para encontrar espacios igualitarios en el trabajo. Se contextualizará en el ámbito laboral dentro del proceso de desarrollo y promoción donde se desarrolla la temática central que hace referencia a la exclusión se da dentro de estos procesos en la institución. Esta investigación tiene como objetivos específicos develar las percepciones de los trabajadores afrodescendiente sobre las condiciones de igualdad y equidad dentro de los procesos de desarrollo y promoción y distinguir los hechos de las principales prácticas de exclusión. Para lograr dichos objetivos se desarrolló un enfoque mixto que permite obtener una información más específica sobre el fenómeno estudiado. Las técnicas implementadas fueron entrevista y encuestas realizadas a personas afrodescendientes pertenecientes a la planta de calzado. Los participantes fueron escogidos realizando un muestreo por conveniencia, ya que se encontraban dispuestos a colaborar en el estudio. Al momento del levantamiento de la información con la implementación de los instrumentos se permite conocer las percepciones de los trabajadores afrodescendientes sobre la exclusión laboral que presentan en los procesos de desarrollo y promoción en la institución donde laboran.
URI : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/18390
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Trabajo Social

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