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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/18603
Title: El derecho a la desconexión frente al teletrabajo emergente en tiempos de pandemia en Ecuador.
Authors: Fernández Rosales, Rosa Lastenia
metadata.dc.contributor.advisor: Rodríguez Williams, Daniel Eduardo
Keywords: DERECHO LABORAL;OCIO;PANDEMIA COVID-19;JORNADA LABORAL;LEY DE TELETRABAJO;DESCONEXIÓN DIGITAL
Issue Date: 20-Feb-2022
Publisher: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Abstract: In Ecuador, the telework modality allowed us to see the importance of establishing limits between the personal and work life of the worker, since the right to disconnection of the workers must be guaranteed, since, by not respecting this right, it could be the cause of diseases such as: stress, tiredness, or anxiety. The present research work proposes to modify the regulations that allow to protect and avoid the violation of the right to disconnection. This research contains the way in which teleworking has evolved over the years, its characteristics, modalities, definitions of different authors; In addition, the way in which teleworking was applied for the first time in our country is explained, when applying the Ministerial Agreement MDT-2016-0190. The term teleworking is a new figure that required a detailed analysis, since in some way the labor rights of its workers are not respected. This research also analyzes the beginnings of the right to disconnection, a comparison is also made between Ecuadorian legislation and international legislation.
Description: En el Ecuador la modalidad del teletrabajo permitió ver la importancia de entablar límites entre la vida personal y laboral del trabajador, ya que se debe garantizar el derecho a desconexión de los trabajadores, puesto que, al no respetar este derecho podría ser causal de enfermedades como: estrés, cansancio o ansiedad. El presente trabajo de investigación propone modificar la normativa que permita proteger y evitar la vulneración del derecho a desconexión. Esta investigación contiene la forma de cómo ha ido evolucionando el teletrabajo a lo largo de los años, sus características, modalidades, definiciones de diferentes autores; además se explica la forma en que fue aplicado por primera vez el teletrabajo en nuestro país, al aplicar el Acuerdo Ministerial MDT-2016-0190. El término teletrabajo es una figura nueva que requirió su análisis pormenorizado, pues de alguna manera no se respeta los derechos laborales de sus trabajadores. También esta investigación analiza los inicios del derecho a desconexión, se hace además una comparación entre la legislación ecuatoriana y la legislación internacional.
URI: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/18603
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