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Título : Comportamiento del estrés laboral en profesionales de la salud del primer nivel de atención de los centros tipo C. Distrito 09D08. Año 2021.
Autor : Chávez Vuele, Gabriela Cristina
metadata.dc.contributor.advisor: Avilés Quinto, Juan Manuel
Palabras clave : RENDIMIENTO LABORAL;ESTRÉS LABORAL;FACTORES PSICOSOCIALES;ATENCIÓN MÉDICA INTEGRAL
Fecha de publicación : 20-nov-2021
Editorial : Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Resumen : Background: Background: The WHO indicates that job stress is the response that each human being has between the pressures and demands of work that adapt to the capacities and knowledge that put you to the test to face a situation. Resulting in absenteeism leading to a reduction in production increasing uncertain labor performance and insecure user complaints. To arrive at the diagnosis of occupational stress, the Battery of instruments designed and validated by resolution 2646of 2008 Colombia (2) should be used. That will serve to identify psychosocial factors with the purpose of preventing diseases associated with work stress. Methods: This work will serve to diagnose, analyze the current situation of health professionals of the first level of care in District 09D08 and propose a solution to the existing problem. The study was carried out throuth the application of a survey modified and validated by experts based on the battery of instruments of the Pontifical Javeriana University of Colombia. . Results: : Results: This research collected information from 70 health professionals comprised of doctors, nurses, dentists and psychologists from the type C Health Centers of District 09D08. Obtaining a mild stress level as a result, the sameasthat obtained by assessing intra occupational psychosocial risk factors, extra occupational psychosocial risk factors and stress level by assessing behavioral and psychological symptoms.
Descripción : Antecedentes: La oms indica que el estrés laboral es la respuesta que tiene cada ser humano entre las presiones y exigencias del trabajo que se adaptan a las aptitudes y conocimientos, te someten a esfuerzos para enfrentar un escenario indicado. Teniendo como resultado ausentismo, conduciendo a una reducción en la produccion, creciente ejercicio laboral incierto inseguro y quejas de los usuarios. Para llegar al diagnóstico de estrés laboral se deberá emplear la Batería de instrumentos diseñados y validados mediante resolución 2646 de 2008 Colombia (2). Que servirá para la identificación de factores psicosociales, con el propósito de prevenir enfermedades asociadas al estrés laboral. Métodos: El presente trabajo servirá para diagnosticar, analizar la situación actual, del personal de salud del distrito 09d08 de atencion de primer nivel y proponer una solución de existir dicho problema. El estudio se realizó mediante la aplicación de encuesta modificada y validada por expertos, basada en los instrumentos de la Pontifica universidad Javeriana de Colombia. Resultados: La presente investigación recogió información de 70 profesionales de la salud comprendidos por médicos, enfermeros, odontólogos y psicólogos de los Centros de Salud tipo C del Distrito 09D08. Consiguiendo como resultado nivel de estrés leve, el mismo que se obtuvo mediante los metodos evaluativos de las causas que aumentan los riesgos extralaboral y intralaboral psicosocial y nivel de estrés mediante la valoración de síntomas conductuales y psicológicos.
URI : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/18721
Aparece en las colecciones: Trabajos de Grado - Especialización en Medicina Familiar y Comunitaria

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