DSpace logo
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/19035
Titre: Incidencia de la satisfacción laboral en el desempeño de los empleados de la empresa distribuidora de insumos de limpieza industrial Quimglobe S.A.
Auteur(s): Cano Calderero, Linda Margarita
metadata.dc.contributor.advisor: Zerda Barreno, Elsie Ruth
Núñez Lapo, María de los Ángeles
Mots-clés: GESTIÓN DEL PERSONAL;AMBIENTE DE TRABAJO;CONDICIONES DE EMPLEO;ACTITUD LABORAL
Date de publication: 18-jui-2022
Editeur: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Résumé: The objective of this work is the analysis of job satisfaction in the performance of the employees of the industrial cleaning supplies distribution company Quimglobe S.A. Regarding methodology, the quantitative approach, the deductive method and the scope of descriptive research were used, using the survey as a data collection tool, in this case, collecting the opinions of the employees, whose findings were classified in respective dimensions. for each variable; In this way, the correlation of the independent variable / job satisfaction with the dependent variable / performance was identified, using the statistical software SPSS Statistics, obtaining a Pearson correlation of 0.96, that is, a high correlation that confirms the hypothesis. Finally, based on these findings, strategies were defined to improve job satisfaction at Quimglobe, ranging from setting new goals for employees, creating a reward system, to designing motivating jobs.
Description: El objetivo de este trabajo es el análisis de la satisfacción laboral en el desempeño de los empleados de la empresa distribuidora de insumos de limpieza industrial Quimglobe S.A. En cuanto a metodología, se empleó el enfoque cuantitativo, el método deductivo y el alcance de investigación descriptivo, utilizando a la encuesta como herramienta de recopilación de datos, en este caso, recabando las opiniones de los empleados, cuyos hallazgos se clasificaron en respectivas dimensiones para cada variable; de esta manera se identificó la correlación de la variable independiente / satisfacción laboral con la variable dependiente / desempeño, empleando el software estadístico SPSS Statistics, obteniendo una correlación de Pearson de 0,96, es decir una alta correlación que comprueba la hipótesis planteada. Finalmente, con base a tales hallazgos se definieron estrategias para mejorar la satisfacción laboral en Quimglobe, que van desde establecer nuevos objetivos para los empleados, crear un sistema de recompensas, hasta diseñar puestos de trabajo motivadores.
URI/URL: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/19035
Collection(s) :Trabajos de Grado - Maestría en Administración de Empresas

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
T-UCSG-POS-MAE-400.pdf1,45 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Ce document est autorisé sous une licence de type Licence Creative Commons Creative Commons