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Título : Análisis de los segmentos del mercado laboral según los grupos étnicos del Ecuador durante el periodo 2015 -2021.
Autor : Rivera Cunin, María José
Yautibug Guamán, Malena Michelle
metadata.dc.contributor.advisor: Delgado Salazar, Jorge Luis
Palabras clave : MERCADO LABORAL;DESEMPLEO;DISCRIMINACIÓN LABORAL;EMPLEO INFORMAL;SECTOR LABORAL
Fecha de publicación : 11-sep-2022
Editorial : Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Resumen : The objective of this present work is to determine the divergences of the ethnic groups in the access to the different segments of the Ecuadorian labor market during the period 2015 to 2021, through quantitative and qualitative analysis, with the purpose of locating factors that hinder the obtaining suitable employment. Interviews were conducted with different ethnic groups such as: mestizos, indigenous, Afro-Ecuadorian and white, in addition two econometric models were used for the explanation of the suggested objective, which were probit and Kaplan Meier, for the realization of the aforementioned models, ENEMDU surveys were taken, these data were comprised between the first quarter of 2015 and the fourth quarter of 2021. On the other hand, both dependent and independent variables were chosen, ethnicity being the dependent variable, and the independent variables being gender, marital status, income, and education. As a main conclusion, it was observed that the estimates of the variables are statistically significant, the relationship that ethnic groups have with respect to the different sectors such as: formal, informal and unemployment was analyzed, each result is in accordance with reality and with theory. foundation of the theoretical framework. Finally, proposals are made for improving the transition towards adequate employment, in turn, seeking to look for alternatives in favor of ethnic discriminatory mitigation in the Ecuadorian labor market.
Descripción : En este presente trabajo tiene como objetivo determinar las divergencias de los grupos étnicos en el acceso a los diferentes segmentos del mercado laboral de Ecuador durante el periodo 2015 al 2021, por medio de análisis cuantitativo y cualitativo, con la finalidad de localizar factores que obstaculizan la obtención de empleo adecuado. Se realizo entrevistas a diferentes grupos étnicos como: mestizos, indígenas, afroecuatorianos y blancos, además se utilizó dos modelos econométricos para la explicación del objetivo sugerido, los cuales fueron probit y Kaplan Meier, para la realización de los modelos citados se tomaros encuetas del ENEMDU, estos datos fueron comprendidos entre el primer trimestre del 2015 al cuarto trimestre del 2021, por otra parte se escoge las variables tanto dependiente e independientes, siendo la etnia como variable dependiente y las variables independientes fueron sexo, estado civil, ingresos y educación. Como principal conclusión, se observó que las estimaciones de las variables son estadísticamente significativas, se analizó la relación que tienen los grupos étnicos con respecto a los diferentes sectores como: formal, informal y desempleo, cada resultado va acorde a la realidad y con la teoría fundamental del marco teórico. Por último, se hace las propuestas en busca de mejorar la transición hacia un empleo adecuado a su vez, se busca encontrar alternativas en pro de la mitigación discriminatoria étnica en el mercado laboral ecuatoriano.
URI : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/19497
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Economía

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