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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/20088
Title: Análisis jurídico del incumplimiento de los derechos laborables de las mujeres embarazadas en el sector privado en el Ecuador.
Authors: Iñiguez Cueva, Daniela Alejandra
metadata.dc.contributor.advisor: Franco Mendoza, Luis Eduardo
Keywords: DERECHO LABORAL;LACTANCIA MATERNA;CÓDIGO DE TRABAJO;DESPIDO INTEMPESTIVO
Issue Date: 4-Sep-2022
Publisher: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Abstract: The following paper deals with the legal analysis of the breach of labor rights of pregnant women in the private sector in Ecuador. Through the analysis of national legislation, an attempt is made to create a methodological and legal framework that helps women who are breastfeeding to improve their situation within companies, since in recent years and due to the pandemic, companies have higher expenses and deliberately, the hiring of women may be lower in some companies. The research work is divided into three parts, in the first part, through the collection of information, the current legislative framework of the woman who is breastfeeding will be analyzed, in the second part the types of dismissal and their causes will be explained. Finally, as a recommendation, a series of legal changes will be proposed to improve the rights of women during the breastfeeding period within the private sphere.
Description: El siguiente artículo científico trata sobre Análisis jurídico del incumplimiento de los derechos laborables de las mujeres embarazadas en el sector privado en el Ecuador. A través del análisis de la legislación nacional, se intenta crear un marco metodológico y legal que ayude a las mujeres que se encuentran en periodo de lactancia a mejorar su situación dentro de las empresas, pues en los últimos años y debido a la pandemia, las empresas tienen mayores gastos y de forma deliberada, la contratación de mujeres puede ser menor en algunas empresas. El trabajo de investigación se divide en tres partes, en la primera parte, mediante la recolección de información se analizará el marco legislativo actual de la mujer que se encuentra en periodo de lactancia, en la segunda parte se explicarán los tipos de despido y sus causales. Finalmente, a manera de recomendación se propondrá una serie de cambios jurídicos para mejorar los derechos de las mujeres en el periodo de lactancia dentro del ámbito privado.
URI: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/20088
Appears in Collections:Trabajos de Titulación - Carrera de Derecho (SED)

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