DSpace logo
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/20127
Título : La discriminación y el derecho al trabajo de las personas con discapacidad de Síndrome de Down de la Fundación Sueños Comunitarios en el año 2021.
Autor : Vilema Herrera, Steven Alexander
metadata.dc.contributor.advisor: Aguirre Castro, Pamela Juliana
De La Pared Darquea, Johnny Dagoberto
Peña Seminario, María Verónica
Palabras clave : DERECHO LABORAL;PERSONAS CON DISCAPACIDADES;DISCRIMINACIÓN LABORAL;ACCIÓN ORDINARIA DE PROTECCIÓN;DERECHO CONSTITUCIONAL
Fecha de publicación : 14-nov-2022
Editorial : Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Resumen : The present work has in its axis people with Down Syndrome disabilities linked to the right to work that any person has or should have in a civilized society. It is intended to show how, after so much time of humanity, divergences persist, not of ideas, which would be normal for coexistence in society, but in terms of categorization or classification of people by natural conditions they live, such as disability. Thus, the hypothesis of the topic is that labor discrimination of people with Down Syndrome of the Fundación Sueños Comunitarios possibly affects their right to work. The objective is to identify, through a documentary review, the discrimination of this specific priority group that belongs to the Sueños Comunitario Foundation. This includes a historical and legal review to know the laws that protect people with disabilities, as well as the evolution of their rights. The diagnosis was carried out using as instruments the interview of the people who collaborate in the Foundation in reference to the labor possibilities that this particular group has; the focus group with the representatives of the main holders of this right to tell us about their experiences. The approach is qualitative, its purpose is applied, therefore the interviews are in-depth, with the participation of a labor law professional and an expert who provides her contribution from a psychological perspective. The research is descriptive, of transversal depth, focused on a certain period of time. There is a specific sample of people with Down Syndrome disability of the Fundación Sueños Comunitarios.
Descripción : El presente trabajo tiene en su eje a las personas con discapacidad de Síndrome de Down vinculados al derecho al trabajo que tiene o debe tener cualquier persona en una sociedad civilizada. Se pretende mostrar cómo, después de tanto tiempo de humanidad, persisten divergencias, no de ideas, que sería lo normal de la convivencia en sociedad, pero si en cuanto a categorización o clasificación de las personas por condiciones naturales que viven, como es la discapacidad. Así, la hipótesis del tema es que la discriminación laboral de las personas con Síndrome de Down de la Fundación Sueños Comunitarios posiblemente afecta su derecho al trabajo. El objetivo es identificar mediante la revisión documental, la discriminación de este concreto grupo prioritario que pertenece a la Fundación Sueños Comunitario. Lo cual incluye una revisión histórica y jurídica para conocer las leyes que protegen a las personas con discapacidad, así como la evolución de sus derechos. El diagnóstico se efectuó utilizando como instrumentos a la encuesta de las personas que pertenecen a la Fundación en referencia sobre las posibilidades laborales que tiene este grupo en particular y la aplicación práctica de sus derechos como parte del grupo de atención prioritaria. El enfoque es mixto, su finalidad es medir las variables desde las aristas cualitativas y cuantitativas. La investigación es descriptiva, de profundidad transversal, enfocada en determinado tiempo. Se cuenta con una muestra especifica que son las personas con discapacidad de Síndrome de Down de la Fundación Sueños Comunitarios.
URI : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/20127
Aparece en las colecciones: Trabajos de Grado - Maestría en Derecho Constitucional

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
T-UCSG-POS-MDC-275.pdf1,48 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons