DSpace logo
Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/20442
Title: La aplicación de la garantía del debido proceso al hacer uso de las licencias de trabajo, para evitar el abuso del derecho de los servidores del sector público.
Authors: Hernández Alvarado, María Gabriela
metadata.dc.contributor.advisor: Duque Ruiz, Efraín Humberto
Keywords: RELACIÓN LABORAL;CONFLICTO LABORAL;SERVIDOR PÚBLICO;DEBIDO PROCESO;PROCESO JURISDICCIONAL;LICENCIA LABORAL
Issue Date: 5-Jan-2023
Publisher: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Abstract: The focus of this research work focuses on the study of the legal instruments applicable in labor relations between employers and workers in the public sector abuse against the right, the same that arises when a right is exercised arbitrarily without respecting the limits for its application, in accordance with what is determined by the regulations that recognize it or grant it the power to request work licenses. The methods used have a qualitative approach with a nonexperimental category that allows the analysis of theoretical assumptions, regulatory and jurisprudential abuse of due process in labor relations, law and work licenses; for which the survey technique was applied, obtaining satisfactory results, since effectively our legal system included in the Organic Law of Public Service, does not regulate the exercise of the rights of public servants, since the prohibitions were not foreseen, consequences, responsibilities and sanctions, to abusive acts with which the basic guarantees of due process are violated, making it necessary to reform the Organic Law of Public Service, in order to avoid the abusive exercise of rights by public servants to process work licenses.
Description: El enfoque del presente trabajo de investigación, se centra en el estudio de los instrumentos jurídicos aplicables en las relaciones laborales entre los empleadores y trabajadores en el sector público frente al abuso del derecho, el mismo que surge cuando un derecho es ejercido arbitrariamente sin respetar los límites para su aplicación, conforme a lo que determina la normativa que lo reconoce o le otorga la facultad de solicitar licencias de trabajo. Los métodos empleados tienen un enfoque cualitativo con categoría no experimental que permite el análisis de supuestos teóricos, normativos y jurisprudenciales del debido proceso en las relaciones laborales, el abuso del derecho y las licencias en el trabajo; para lo cual se aplicó la técnica de la encuesta, obteniendo resultados satisfactorios, ya que efectivamente nuestro sistema jurídico comprendido en la Ley Orgánica de Servicio Público, no regula el ejercicio de los derechos de los servidores públicos, pues no se encuentran previstas las prohibiciones, consecuencias, responsabilidades y sanciones, a los actos abusivos con los que se violan las garantías básicas del debido proceso, haciéndose necesario Reformar la Ley Orgánica de Servicio Público, con la finalidad de evitar el ejercicio abusivo de los derechos por parte de los servidores públicos al tramitar las licencias de trabajo.
URI: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/20442
Appears in Collections:Trabajos de Grado - Maestría en Derecho, Mención en Derecho Procesal

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
T-UCSG-POS-MDDP-152.pdf1,4 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons