 |
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/20445| Título : | La motivación laboral y su influencia en la productividad de las empresas industriales pesqueras en Guayaquil. |
| Autor : | Balladares Flores, Mariela Pilar |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Zerda Barreno, Elsie Ruth Vélez Barros, Cecilia Isabel |
| Palabras clave : | ACTITUD LABORAL;PRODUCTIVIDAD LABORAL;CRECIMIENTO ECONÓMICO;REACTIVACIÓN ECONÓMICA;CALIDAD DE VIDA LABORAL |
| Fecha de publicación : | 2-mar-2023 |
| Editorial : | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Resumen : | The problem addressed in this study focuses on the need to strengthen the institutions of the fishing sector, which have been directly affected by the effects of the COVID-19 pandemic; the main goal is to prove a correlation between labor motivation and productivity as deciding factors for institutional strengthening. A transactional, descriptive, and correlational research design was executed, as well as through the application of field data collection tools. A correlation of the information has been proved, deciding that there is a direct incidence between labor motivation and productivity. From the application of the study, it has been showed that labor motivation is a sign that the company is adequately using the human resources it has, in such a way that it can guarantee a positive progressive performance for the company. |
| Descripción : | La problemática que se aborda en el presente trabajo se enfoca en la necesidad de fortalecer las instituciones del sector pesquero, las mismas que han sido afectadas de manera directa por los efectos de la pandemia COVID-19; como objetivo principal se procura establecer una correlación entre la motivación laboral y la productividad como factores determinantes para el fortalecimiento institucional. Se ejecutó un diseño de investigación de transaccional, descriptivo y correlacional, como también a través de la aplicación de herramientas de obtención de datos de campo. Se ha establecido una correlación de la información determinando que existe una incidencia directa en entre la motivación laboral y la productividad. De la aplicación del estudio se ha evidenciado que la motivación laboral es un indicativo que la empresa está utilizando adecuadamente a los recursos humanos con los que cuenta, de manera que puede garantizar un rendimiento progresivo positivo para la empresa. |
| URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/20445 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Grado - Maestría en Administración de Empresas |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| T-UCSG-POS-MAE-424.pdf | 1,4 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
