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Title: El despido ineficaz; análisis de su implicación a los derechos de la mujer embarazada.
Authors: Bastidas González, Lissette Nathaly
metadata.dc.contributor.advisor: Reynoso Gaute, Maritza Ginette
Keywords: DERECHO LABORAL;DISCRIMINACIÓN LABORAL;MUJERES TRABAJADORAS;DESPIDOS LABORALES;LEGISLACIÓN LABORAL
Issue Date: 25-Aug-2023
Publisher: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Abstract: The present work was carried out with the aim of encouraging the investigation of labor law in the Ecuadorian regulatory system, and in order to determine a proposal of lege ferenda before the lege lata that is in force, regarding the figure of ineffective dismissal. The ineffective dismissal was born as a legal institution in Ecuador in 2015 in conjunction with the Organic Law for Labor Justice and recognition of work at home, this figure caused a milestone in the protection of women in the gestation period and the leaders unions, but at the same time it is worth asking: Is this measure progressive with respect to the regulations that protected pregnant women prior to the reform of the Labor Code? It is precisely in this work that the author intends to demonstrate that the reform carried out is not the best panorama in protection of the rights of women in the gestation period, and therefore proposes to open the legal debate and create alternatives to the institution of ineffective dismissal. The author seeks through investigative, deductive and descriptive methods to reform the Labor Code in order to present a progressivity in labor rights acquired by pregnant women.
Description: El presente trabajo se realizó con el ánimo de incentivar a la investigación del derecho laboral en el sistema normativo ecuatoriano, y con el fin de determinar una propuesta de lege ferenda ante la lege lata que se encuentra vigente, respecto a la figura del despido ineficaz. El despido ineficaz nace como institución jurídica en el Ecuador en el año 2015 en conjunto a la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, esta figura causó un hito en la protección de la mujer en período de gestación y los dirigentes sindicales, pero a su vez cabe preguntarse: ¿Esta medida es progresiva respecto a la normativa que protegía a la mujer embarazada previo a la reforma del Código Laboral? Es precisamente en este trabajo en que el autor pretende demostrar que la reforma realizada no es el mejor panorama en protección de los derechos de la mujer en período de gestación, y propone por tanto abrir el debate jurídico y crear alternativas a la institución del despido ineficaz. Busca el autor a través de los métodos investigativo, deductivo y descriptivo reformar el Código del Trabajo a fin de que se presente una progresividad en derechos laborales adquiridos por la mujer en estado de gravidez.
URI: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21980
Appears in Collections:Trabajos de Titulación - Carrera de Derecho

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