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Título : Vulneración del derecho al servicio de cuidado infantil para trabajadores públicos y privados.
Autor : Molina Hernández, Rita Andrea
metadata.dc.contributor.advisor: García Auz, José Miguel
Palabras clave : DERECHO LABORAL;PROTECCIÓN DE DERECHOS;BONIFICACIÓN ECONÓMICA;NORMATIVA JURÍDICA;DERECHO FUNDAMENTAL
Fecha de publicación : 2-sep-2023
Editorial : Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Resumen : A large number of public and private sector workers have children under 5 years of age in their care at home, who require special care and attention during the whole time of the day when their parents are away from home due to their work. The recent Organic Law on the Right to Human Care establishes that public and private entities must have a space for this child care in their facilities or as close to them as possible, thus facilitating this right to working parents. However, this is not new, the labor code already stipulated it long before; and even the ministry of labor has recently issued a ministerial agreement that details this right even more precisely and also incorporates an economic bonus to working parents so that they can pay for external child care services, if the institution where they work does not have its own service.
Descripción : Un gran número de trabajadores del sector público y privado tienen a su cuidado niños menores a 5 años en casa, que requieren de cuidados especiales y atención durante todo el tiempo del día en que sus padres se encuentran fuera de casa con motivo de su trabajo. La reciente Ley Orgánica del Derecho al Cuidado Humano establece que las entidades públicas y privadas deberán contar con un espacio para este cuidado infantil en sus instalaciones o lo más cercano a ellas posibles, facilitándoles así este derecho a los padres trabajadores. Sin embargo, esto no es nuevo, el código de trabajo ya lo estipulaba mucho antes; e incluso el ministerio de trabajo recientemente se ha pronunciado con un acuerdo ministerial que detalla aun con más precisión este derecho y que además incorpora una bonificación económica a los padres trabajadores para que puedan pagar por servicios de cuidados infantiles externos, de ser el caso que la institución donde labora no posea un servicio propio.
URI : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21988
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Derecho

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