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Título : El contrato especial emergente posterior al fin de la emergencia por pandemia Covid-19.
Autor : Miskyri Cisneros, Kennya Isabel
metadata.dc.contributor.advisor: Mendoza Colamarco, Elker Pavlova
Palabras clave : CONTRATOS EMERGENTES;REFORMAS LABORALES;DERECHO LABORAL;REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL;ACUERDOS MINISTERIALES
Fecha de publicación : 23-abr-2024
Editorial : Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Resumen : The COVID-19 pandemic deeply impacted Ecuador, resulting in confinement measures that shuttered businesses and led to a significant economic and social downturn. In response, the Organic Law of Humanitarian Support was implemented to improve working conditions during the pandemic. The research problem focuses on the persistent use of the emergency contract beyond the end of the COVID-19 pandemic emergency, questioning its legal viability. The relevance of the research lies in addressing legal and social challenges produced by the pandemic and the protection of labor rights. There is identified abuse of labor legislation, violating workers' rights and undermining the principle of job stability. The objective of the research is to identify issues arising in contracts during the pandemic, evaluate strategies adopted to address post-pandemic contractual challenges, and analyze the advantages and disadvantages of emergency contracts. The labor situation in Ecuador during the COVID-19 pandemic and the subsequent end of the health emergency are addressed. This highlights the challenges in labor contracts, the implementation of the Organic Law of Humanitarian Support, and the partial repeal of the law before the official confirmation of the end of the pandemic. It explains the persistent use of post-pandemic emergency contracts and their legal and ethical impact. Additionally, it analyzes labor reforms implemented during the pandemic, such as telecommuting and the reduction of the workday, as well as the advantages and disadvantages of the emergency contract.
Descripción : La pandemia de COVID-19 impactó profundamente en Ecuador, resultando en medidas de confinamiento que cerraron empresas y generaron una disminución económica y social significativa. En respuesta, se implementó la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario para mejorar las condiciones laborales durante la pandemia. El problema de la investigación se centra en el persistente uso que se sigue dando al contrato emergente después del fin de la emergencia de pandemia COVID-19, cuestionando su viabilidad legal. La relevancia de la investigación radica en abordar desafíos legales, y sociales producidos por pandemia, y la protección de los derechos laborales. Se identifica un abuso de la legislación laboral, violentando los derechos de trabajadores, vulnerando el principio de estabilidad laboral. El objetivo de la investigación es identificar problemáticas surgidas en los contratos durante la pandemia, evaluar estrategias adoptadas para abordar desafíos contractuales post pandémicos, y analizar ventajas y desventajas de los contratos emergentes. Se aborda la situación laboral en Ecuador durante la pandemia de COVID-19 y la posterior finalización de la emergencia sanitaria. Destacándose así los desafíos en los contratos laborales, la implementación de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario, y la derogación parcial de la ley antes de la confirmación oficial del fin de la pandemia. Se explica que el uso persistente de los contratos emergentes post pandemia y su impacto legal y ético. Además, analiza las reformas laborales implementadas durante la pandemia, como el teletrabajo y la reducción de la jornada laboral, así como las ventajas y desventajas del contrato emergente.
URI : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/22904
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Derecho

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