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  4. Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (ONL)
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/23721
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorZumba Córdova, Rosa Margarita-
dc.contributor.authorVillamar Mendoza, Odalis Tatiana-
dc.date.accessioned2024-10-15T03:25:57Z-
dc.date.available2024-10-15T03:25:57Z-
dc.date.issued2024-08-28-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/23721-
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación analiza la influencia de la motivación en el desempeño del personal de enfermería. Su estructura consta de cuatro secciones: La primera sección corresponde a la presentación y análisis de datos en base a la influencia de la motivación en el desempeño laboral. La segunda sección describe las teorías y definiciones y la relación existente entre estas dos variables; la tercera sección muestra las repercusiones y efectos de la falta de motivación en el personal de enfermería, y, finalmente, en la cuarta sección se presentan las conclusiones del tema planteado.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectACTITUD LABORALen_US
dc.subjectAMBIENTE DE TRABAJOen_US
dc.subjectSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOen_US
dc.subjectPERSONAL DE ENFERMERÍAen_US
dc.titleInfluencia de la motivación en el desempeño laboral de los profesionales de enfermería.en_US
dc.typeEnsayo Académicoen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (ONL)

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