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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/23900Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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| dc.contributor.advisor | Sánchez Ube, Pricila Francia | - |
| dc.contributor.author | Sánchez Calama, Ruth Estela | - |
| dc.date.accessioned | 2024-11-14T21:22:57Z | - |
| dc.date.available | 2024-11-14T21:22:57Z | - |
| dc.date.issued | 2024-09-02 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/23900 | - |
| dc.description | La presente investigación buscó Identificar cómo influye la intervención del área de Recursos Humanos en la inclusión laboral de los trabajadores con discapacidad en una empresa florícola de Cotopaxi en el año 2024. Se trabajó desde la teoría general de los Sistemas en un estudio con enfoque cualitativo, en donde se aplicó una entrevista a seis trabajadores con discapacidad y tres profesionales del área de Talento Humano. El tercer capítulo, se encuentra estructurado por la metodología, en la cual se expone, el enfoque de la investigación, el nivel, el método y de manera explicativa académicamente como esta elección metodológica aportaría a la construcción de los resultados. El quinto capítulo, se plantea las conclusiones y recomendaciones a partir de lo encontrado en los resultados del cuarto capítulo. En relación a los principales resultados del presente estudio se conoció lo siguiente: se visualiza la inconformidad en cuanto al cumplimiento de los derechos de los trabajadores con discapacidad en cuanto al tema de salud debido a la poca cobertura que les brindan en dicha institución. | en_US |
| dc.description.abstract | This research sought to identify how the intervention of the Human Resources area influences the labor inclusion of workers with disabilities in a private company in Cotopaxi in the year 2024. We worked from the General Systems Theory in a study with a qualitative approach, where an interview was applied to 6 workers with disabilities and 3 professionals from the Human Talent area. The third chapter is structured by the methodology, in which the research approach, the level, the method and in an academically explanatory manner are explained how this methodological choice would contribute to the construction of the results. Chapter 5 presents conclusions and recommendations based on what was found in the results of chapter 4. In relation to the main results of this study, the following was known: the dissatisfaction is seen regarding compliance with the rights of workers with disabilities regarding health issues due to the little coverage they are provided in said institution. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | MERCADO LABORAL | en_US |
| dc.subject | INCLUSIÓN SOCIAL | en_US |
| dc.subject | TALENTO HUMANO | en_US |
| dc.subject | SATISFACCIÓN LABORAL | en_US |
| dc.title | Trabajo social e inclusión laboral : percepciones de los trabajadores con discapacidad sobre la inclusión laboral en una empresa florícola de Cotopaxi en el año 2024. | en_US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_US |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Trabajo Social (SED) | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| UCSG-C435-23440.pdf | 946,51 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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