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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/23908
Title: | Inclusión de mujeres en cargos operativos del sector eléctrico : estrategias utilizadas en la ciudad de Guayaquil durante el periodo 2023-2024. |
Authors: | Valverde Ramírez, Evelin Katherine |
metadata.dc.contributor.advisor: | Valenzuela Triviño, Gilda Martina |
Keywords: | IGUALDAD DE GÉNERO;TALENTO HUMANO;TRABAJO SOCIAL;SECTOR ELÉCTRICO |
Issue Date: | 30-Aug-2024 |
Publisher: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
Abstract: | This research is intended to understand the strategies applied in the electricity sector in the city of Guayaquil during the period 2023-2024, which have promoted the inclusion of women in operational positions, with the purpose of establishing the impact it has had. within these institutions. In this research, the qualitative approach will be used, which will help with the collection of data, which are not completely predetermined, through an open semistructured interview with a sample of six women who occupy operational positions and two social workers who work within the sector. electrical, giving us as a result what were the strategies applied by the institution to include women in operational fields. In conclusion, it was evident that the inclusion of women in operational areas occurs through strategies and policies that are established in internal regulations corresponding to said institution, and the current ministerial agreements issued by the government of our country. |
Description: | La presente investigación se da a con la finalidad de comprender las estrategias aplicadas en el sector eléctrico en la ciudad de Guayaquil durante el periodo 2023- 2024, han fomentado la inclusión de mujeres en cargos operativos, con la finalidad de establecer el impacto que ha tenido dentro de dichas instituciones. En esta investigación se utilizará el enfoque cualitativo, que ayudara con la recolección de datos, los mismos que no se encuentran totalmente predeterminados, mediante una entrevista abierta semiestructurada a una muestra de seis mujeres que ocupan cargos operativos y dos trabajadores sociales que laboran dentro del sector eléctrico, dándonos como resultado cuales fueron las estrategias aplicadas por la institución de incluir a mujeres en campos operativos. Como conclusión se evidencio que la inclusión de mujeres en áreas operativas se da mediante estrategias y políticas que se encuentran establecidos en reglamentos internos correspondientes a dicha institución, y a los acuerdos ministeriales vigentes emitidos por parte del gobierno de nuestro país. |
URI: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/23908 |
Appears in Collections: | Trabajos de Titulación - Carrera de Trabajo Social (SED) |
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