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Título :	Características del liderazgo empático en profesionales de enfermería.
Autor :	Chalén Cortez, Ruth Matilde
metadata.dc.contributor.advisor:	Zerda Barreno, Elsie Ruth
Palabras clave :	HABILIDADES DE LIDERAZGO;LIDERAZGO ENFERMERO;PERSONAL ASISTENCIAL;SERVICIO DE SALUD
Fecha de publicación :	8-oct-2024
Editorial :	Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Descripción :	En el campo científico, se ha discutido ampliamente que el liderazgo en enfermería es una competencia profesional necesaria, siendo un área de acción que estos especialistas deben ejercer. Por aquello, es fundamental que los planes de estudios de enfermería incluyan contenidos y temáticas para el desarrollo de habilidades de liderazgo, así como deben enfocarse en desarrollar competencias inherentes a la gestión del cuidado (Barría, 2020). En vista de los puntos antes revisados, este ensayo tiene como objetivo caracterizar el liderazgo empático de los profesionales de enfermería. El documento está conformado por el desarrollo donde se exponen diversos fundamentos teóricos acerca del liderazgo, la empatía, el liderazgo en enfermería y el liderazgo empático. En la siguiente sección se presentan las implicaciones prácticas que son acciones que se proponen o recomiendan a las instituciones de salud para lograr que el personal de enfermería pueda adoptar un liderazgo empático. Luego, se plantean las conclusiones del ensayo empezando con la respuesta al objetivo planteado y se resalta la importancia del liderazgo empático en el personal asistencial.
URI :	http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24125
Aparece en las colecciones:	Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (ONL)

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