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Título : Diseño de un programa de sensibilización basado en el comportamiento seguro para el fomento de una cultura preventiva en la constructora Cadmecorp Asociados S.A.
Autor : Cárdenas Trelles, Eva Belén
metadata.dc.contributor.advisor: Saavedra Angulo, Heberto
Palabras clave : COMPORTAMIENTO;PSICOLOGÍA OCUPACIONAL;CULTURA DEL TRABAJO;SOCIOLOGÍA LABORAL
Fecha de publicación : 24-feb-2025
Editorial : Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Resumen : This work focuses on a detailed study on a management system based on culture and behavior that is currently little experienced in our country, which generates fruits, which is why it is necessary to investigate this topic and even analyze its viability in companies. . construction companies where operational personnel sometimes do not have adequate behavior when it comes to following safe work procedures, instructions or protocols. The company Cadmecorp Asociados S.A. During the period 2022-2024, it experienced five accidents, of which 80% were due to overconfidence on the part of the workers. Consequently, the need arose to design an awareness program based on behavior. The methodology to generate a baseline during the research was descriptive, with a quantitative-qualitative approach and observational modality by the researcher. To carry out this study, a survey was applied whose sample was of convenience, taking middle managers as the surveyed population. Likewise, the training program aimed at the workers was developed, which will be socialized to them once it is completed. . . It is expected that the designed program will raise the awareness of operational personnel in the adoption of safe practices at work, as well as the support and comprehensive involvement of all interested parties from management, creating a positive impact, where senior management links the investment . to develop safer and healthier spaces with an increase in productivity.
Descripción : Este trabajo se centra en un estudio detallado sobre un sistema de gestión basado en la cultura y el comportamiento poco experimentado en la actualidad en nuestro país, el cual genera frutos, es por ello la necesidad de investigar dicho tema e incluso analizar su viabilidad en empresas constructoras donde el personal operativo a veces no cuenta con un comportamiento adecuado cuando se trata de seguir procedimientos de trabajo seguro, instructivos o protocolos. La empresa Cadmecorp Asociados S.A. durante el periodo 2022-2024 experimentó cinco accidentes de los cuales el 80 % fue por causa del exceso de confianza por parte de los trabajadores, por consiguiente, surgió la necesidad de diseñar un programa de sensibilización basado en el comportamiento. La metodología para generar una línea base durante la investigación fue de tipo descriptiva, con enfoque cuantitativo-cualitativo y modalidad observacional por parte del investigador. Para llevar a cabo este estudio se aplicó una encuesta cuya muestra fue a conveniencia tomando a los mandos medios como población encuestada, así mismo, se desarrolló el programa de formación dirigido hacia los trabajadores, el cual será socializado a los mismos una vez se encuentre finalizado. Se espera que el programa diseñado logre la concientización del personal operativo en la adopción de prácticas seguras en el trabajo, así como el apoyo e involucramiento integral de todas las partes interesadas desde la gerencia creando un impacto positivo, en donde la alta dirección vincule la inversión de desarrollar espacios más seguros y saludables con un incremento en su productividad.
URI : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24409
Aparece en las colecciones: Trabajos de Grado - Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo

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