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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24797
Título : | Comportamiento Profesional de Enfermería en la atención de pacientes hemo-dialíticos en el Hospital General del Norte de Guayaquil IESS Los Ceibos, año 2024. |
Autor : | Gurumendi Barco, Domenica Daniela Reyes Macías, Valerie Sabrina |
metadata.dc.contributor.advisor: | Holguin Jiménez, Martha Lorena |
Palabras clave : | ATENCIÓN DE ENFERMERÍA;ENFERMEDAD RENAL CRÓNICA;FACTORES DE RIESGO;CUIDADOS NEFROLÓGICOS |
Fecha de publicación : | 2-may-2025 |
Editorial : | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
Resumen : | Professional behavior has an impact on care, communication and emotional management during hemodialysis; therefore, it is necessary to implement mechanisms that favor commitment to treatment. Objective: To determine the professional nursing behavior in the care of hemodialytic patients at the Hospital General del Norte de Guayaquil IESS Los Ceibos, year 2024. Methodology: Descriptive, quantitative, observational, prospective and crosssectional study. Population: 200 patients with chronic renal failure undergoing hemodialysis. Technique: Survey. Instrument: Nursing Staff Professional Behavior Questionnaire. Results: In the sociodemographic characteristics, 32% are aged 46-55 years, 51% are male, 40% are married, 84% are university graduates, 55% are employed and 51% have been diagnosed for less than 5 years. In addition, in professional behavior, in the dimension of non-commitment, “never” predominated with 42%; in interaction, “sometimes” obtained 47%; in courtesy, “always” obtained 39% and in relationship “always” predominated with 39%. Conclusion: The assessment of professional behavior was carried out using 4 dimensions: noncommittal, interaction, courtesy and relationship. It was found that the nursing staff has a high level of responsibility and respectful treatment; in the sociodemographic characteristics, the predominant age was 46 to 55 years, male gender and a high educational level. |
Descripción : | El comportamiento profesional tiene un impacto en la atención, la comunicación y la gestión emocional durante la hemodiálisis; por lo tanto, es necesario implementar mecanismos que favorezcan el compromiso en el tratamiento. Objetivo: Determinar el comportamiento profesional de enfermería en la atención de pacientes hemo-dialíticos en el Hospital General del Norte de Guayaquil IESS Los Ceibos, año 2024. Metodología: Estudio descriptivo, cuantitativo, observacional, prospectivo y de corte transversal. Población: 200 pacientes con insuficiencia renal crónica en tratamiento de hemodiálisis. Técnica: Encuesta. Instrumento: Cuestionario de Comportamiento Profesional del Personal de Enfermería. Resultados: En las características sociodemográficas, el 32% tiene la edad de 46-55 años, el 51% son de sexo masculino, el 40% son casados, el 84% con un nivel universitario, el 55% está empleado y el 51% tiene un tiempo de diagnóstico inferior a 5 años. Además; en el comportamiento profesional, en la dimensión de no compromiso, predominó “nunca” con un 42%; en interacción, “algunas veces” obtuvo un 47%; en cortesía, “siempre” obtuvo un 39% y en relación predominó “siempre” con un 39%. Conclusión: La valoración del comportamiento profesional se realizó mediante 4 dimensiones: no comprometido, interacción, cortesía y relación. Se obtuvo que el personal de enfermería tiene un alto nivel de responsabilidad y trato respetuoso; en las características sociodemográficas, predominó la edad de 46 a 55 años, el sexo masculino y un alto nivel educativo. |
URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24797 |
Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Enfermería |
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