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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/26585Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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| dc.contributor.advisor | Diez Farhat, Said Vicente | - |
| dc.contributor.author | Solórzano Rendón, Leticia Lourdes | - |
| dc.date.accessioned | 2026-07-09T18:53:24Z | - |
| dc.date.available | 2026-07-09T18:53:24Z | - |
| dc.date.issued | 2026-06-02 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/26585 | - |
| dc.description | En una realidad protagonizada por avances tecnológicos, trasformaciones sociales y nuevas demandas de servicios, las organizaciones se enfrentan a la necesidad continua de adaptación a entornos dinámicos. En este escenario, la gestión del cambio se convierte en un elemento clave para garantizar la sostenibilidad y eficiencia institucional, especialmente en uno de los sectores con alto nivel de sensibilidad como como es la salud. Además, cuando las organizaciones desarrollan una mayor capacidad de adaptación, pueden responder de manera más eficiente a los desafíos actuales y ajustarse con mayor facilidad a los cambios del entorno. Esto no solo favorece la innovación institucional, sino que también influye directamente en la calidad de los servicios que se ofrecen a la población. En base a lo mencionado anteriormente, este ensayo de investigación tiene objetivo, analizar la influencia de la gestión del cambio en las instituciones de salud de primer nivel como estrategia de mejora continua orientada a la calidad de la atención. El documento se estructurará de la siguiente en tres secciones, donde se abordarán, conceptos teóricos relacionado con la gestión del cambio y la mejora continua, evidencia empírica existente sobre su aplicación en el sector salud; implicaciones prácticas orientadas a la implementación de estrategias de cambio en instituciones de salud; finalmente, se exponen las conclusiones del estudio. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | CAMBIO ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | CALIDAD DEL SERVICIO | en_US |
| dc.subject | ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES | en_US |
| dc.subject | MEJORAMIENTO CONTINUO | en_US |
| dc.subject | SECTOR SALUD | en_US |
| dc.title | Gestión del cambio en las instituciones de salud de primer nivel como estrategia de mejora continua para la calidad de la atención. | en_US |
| dc.type | Ensayo Académico | en_US |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (ONL) | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| UCSG-C518-26046.pdf | 425,83 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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