Estudio de los factores que inciden en el clima laboral de los empleados de la Dirección Administrativa del Gobierno Autónomo Descentralizado del Guayas durante el período 2014 - 2015, para mejorar la productividad.

Murillo Vaca, María Daniela

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	Murillo Vaca, María Daniela	-
dc.date.accessioned	2015-12-15T20:35:56Z	-
dc.date.available	2015-12-15T20:35:56Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/4399	-
dc.description	El presente trabajo consiste en la identificación y estudio de los factores que influyen en el clima laboral de la Dirección Administrativa del Gobierno Autónomo Descentralizado del Guayas y cómo afectan en el desarrollo de las actividades que los empleados realizan. El estudio se realizo aplicando encuestas a los 108 empleados de la Dirección Administrativa, quienes respondieron a 16 preguntas que permitieron identificar los principales factores que intervienen en el clima laboral. A través del análisis de los resultados de las encuestas realizadas fue posible elaborar la propuesta de un plan estratégico de mejoras para poder implementarlo en la Dirección Administrativa.	en_US
dc.language.iso	spa	en_US
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	-
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/	-
dc.subject	AMBIENTE LABORAL	en_US
dc.subject	DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA	en_US
dc.subject	PRODUCTIVIDAD	en_US
dc.subject	GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO	en_US
dc.title	Estudio de los factores que inciden en el clima laboral de los empleados de la Dirección Administrativa del Gobierno Autónomo Descentralizado del Guayas durante el período 2014 - 2015, para mejorar la productividad.	en_US
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	en_US
Aparece en las colecciones:	Trabajos de Titulación - Carrera de Administración de Empresas

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