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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/4756| Título : | Propuesta de implementación del subsistema de provisión de talento humano en la Compañía Servicios Unidos S.A. |
| Autor : | Sánchez Tigua, María Fernanda |
| Palabras clave : | TALENTO HUMANO;SELECCIÓN DE PERSONAL;INDUCCIÓN DEL PERSONAL;ROTACIÓN DEL PERSONAL;COMPAÑÍAS DE SERVICIOS |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| Descripción : | El presente proyecto de investigación muestra el diseño de los procedimientos del subsistema de provisión de talento humano, en los que se hace referencia a los procesos de selección, reclutamiento e inducción del personal. El motivo para realizar este proyecto fue el elevado porcentaje de rotación de personal y la falta de procedimientos y manuales, para llevar a cabo de la mejor manera cada uno de los procesos mencionados. Para el desarrollo de esta investigación se realizó un análisis de los procesos a través de instrumentos y metodologías como la entrevista, encuestas y observación que ayudaron en la recolección de datos, y además un diagnóstico de las fortalezas y debilidades de la empresa. De acuerdo a estos resultados se diseñan los procedimiento de selección y contratación de personal, procedimiento de inducción de personal, los que servirán para tener un ruta real a seguir y elegir personas idóneas para cada cargo y permitir que el índice de rotación de personal disminuya a un 14%; estos procesos permitirán que el personal de la compañía tenga un crecimiento profesional y personal. |
| URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/4756 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Gestión Empresarial Internacional |
Ficheros en este ítem:
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