DSpace logo
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5750
Título : La acción afirmativa de personas con discapacidades y sus dificultades en el ámbito laboral privado en el Ecuador.
Autor : Rodríguez Williams, Daniel Eduardo
Ponce Álvarez, Lourdes Rosicela
Palabras clave : DISCRIMINACIÓN LABORAL
ACCIONES AFIRMATIVAS
ÁMBITO LABORAL
MERCADO LABORAL
DISCAPACIDAD
CONDUCTAS DISCRIMINATORIAS
Fecha de publicación : 27-feb-2016
Editorial : Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Descripción : Las Acciones Afirmativas se han erigido en la actualidad como un mecanismo de defensa de aquellas personas y grupos poblacionales en los que, por determinada razón de discriminación, son apartados de la normal lógica social en la que tienen lugar sus vidas, los discapacitados, constituyen aquella parte de la sociedad, que se caracteriza por poseer determinada desventaja frente al resto de personas. El mercado laboral se caracteriza por fuertes rasgos de competitividad, por lo que el empleador siempre tratará de tener consigo en su empresa, aquella persona que se encuentra en óptimas condiciones físicas y psicológicas para desempeñar la función. Ante esta realidad que no es otra cosa que simple y profunda discriminación, surgen las Acciones Afirmativas, para dotar a los sujetos que sientan haber sido relegados en un empresa a la hora de ser contratados o cualquier otra cuestión que surja en el empleo, ante la innegable realidad que soportan en la actualidad los discapacitados, o por prejuicios impregnados en la mentalidad del empresario, se abstienen de contratar personas discapacitadas, lo que supone una violación de la legalidad y el problema de estudio de nuestra investigación.
URI : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5750
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Derecho - Distancia

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
T-UCSG-PRE-JUR-DER-MD-11.pdf528,45 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.