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  1. Repositorio Digital UCSG
  2. FACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
  3. Carrera de Psicología Organizacional
  4. Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5761
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorChiquito Lazo, Efrén Eduardo-
dc.contributor.authorSánchez Camacho, Kerly Isabel-
dc.date.accessioned2016-06-30T20:45:44Z-
dc.date.available2016-06-30T20:45:44Z-
dc.date.issued2016-02-29-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5761-
dc.descriptionEl presente trabajo de sistematización ha tenido como propósito analizar el proceso de inducción general y específico que mantiene la empresa Avícola Fernández S.A., para poder realizar un programa que permita desarrollar las competencias básicas que cada uno de los cargos operativos del área comercial requiere. Se procedióa hacer un estudio y análisis de las teorías de la administración del recurso humano, junto al subsistema de desarrollo, donde se encuentran implícitos la inducción de personal y la capacitación, para poder levantar la información fue necesaria la ayuda de ciertas herramientas como la observación in situ de los procesos de los cargos a estudiar, la entrevista y las encuestas fueron otros instrumentos utilizados para poder obtener información sobre el como la organización maneja sus procesos de inducción y capacitación y así contrastarlos con la implementación del programa de desarrollo de competencias básicas. Los resultados obtenidos mediante este trabajo de titulación fueron: programa de inducción general, definición de competencias básicas de cada cargo operativo de área comercial, programa desarrollo de competencias básicas a través de la inducción específica y diseño de una propuesta de plan de capacitación.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/-
dc.subjectPROGRAMAS DE INDUCCIÓNen_US
dc.subjectRECLUTAMIENTO DE PERSONALen_US
dc.subjectSELECCIÓN DE PERSONALen_US
dc.subjectFORMALIZACIÓN DE COMPETENCIASen_US
dc.subjectDESARROLLO DE COMPETENCIAen_US
dc.subjectDIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓNen_US
dc.subjectEVALUACIÓN DE DESEMPEÑOen_US
dc.titleImplementación de un programa de inducción para el personal nuevo y propuesta de un plan de capacitación para los colaboradores de almacenes en la Empresa Avícola Fernández.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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