 |
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5765Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Yepez Pozo, Solymar Joffre | - |
| dc.date.accessioned | 2016-07-01T01:31:27Z | - |
| dc.date.available | 2016-07-01T01:31:27Z | - |
| dc.date.issued | 2016-02-01 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5765 | - |
| dc.description | Se plantea en base a la investigación empírica y la experiencias recolectadas, los elementos que se deben de considerar cuando se trata de invertir en herramientas de comunicación, cultura y comportamiento con el objetivo de facilitar y mejorar los resultados. Realizaremos el presente caso con el fin de analizar, para desarrollar un diagnóstico de la situación de la organización, para luego poder determinar la o las estrategias a realizarse tanto en el ámbito personal, a nivel de estructura, y de procesos dentro de la organización Makaba , la misma que posee más de diez años en el mercado de productos y servicios de tecnología, y tiene entre su cartera de clientes instituciones bancarias, educativas así como empresas del sector público, se analizaran tres ejes principales, cultura, comportamiento y comunicación organizacional. Se realizaran estrategias para desarrollar lo antes mencionado, además se determinaran responsables, recursos, y metodología de trabajo y finalmente realizaremos nuestras conclusiones y recomendaciones, con el fin de mejorar la situación de la organización. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | - |
| dc.subject | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | CULTURA ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | CLIMA LABORAL | en_US |
| dc.subject | LIDERAZGO | en_US |
| dc.subject | CLIMA ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | DESARROLLO ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.title | Análisis de caso : “MAKABA”. | en_US |
| dc.type | Examen complexivo de grado | en_US |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| T-UCSG-PRE-FIL-CPO-64.pdf | 933,59 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
