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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorPiedra Bustos, Carlos Andrés-
dc.date.accessioned2016-07-01T01:32:41Z-
dc.date.available2016-07-01T01:32:41Z-
dc.date.issued2016-02-01-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5766-
dc.descriptionRespecto al caso planteado de la Bodega de San Mateo S.A., vamos a realizar un diagnóstico organizacional abarcando los temas de clima, cultura, comportamiento y comunicación organizacional. Como plan final pensamos en crear un plan de comunicación para la compañía, ya que esta es la mejor opción o forma de integrar a los colaboradores buscando una identificación plena con la compañía; respecto a los clientes externos buscamos mejorar la imagen corporativa planteando llegar a ser una empresa socialmente responsable, también mencionamos un cambio de imagen, eslogan y demás que permita reflejar un buen concepto de la marca que se maneja. Como parte de las estrategias también vamos a sumar lo que son capacitaciones, integraciones, canales y medios de comunicación, servicios sociales para los empleados y la comunidad que rodea a la organización. Espero este trabajo sirva de ejemplo para abordar desde muchos ángulos la situación que tiene una organización, sea por realizar correcciones a la gestión realizada o direccionar las operaciones hacia un nuevo mercado.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/-
dc.subjectCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectRESPONSABILIDAD SOCIALen_US
dc.subjectEMPRESA FAMILIARen_US
dc.titleAnálisis de caso : Bodega “San Mateo., S.A.”en_US
dc.typeExamen complexivo de gradoen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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