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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5826Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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| dc.contributor.advisor | Larco Camacho, Edgar | - |
| dc.contributor.advisor | Game Varas, Cinthya Isabel | - |
| dc.contributor.author | Armijos Tandazo, Vicente Paul | - |
| dc.date.accessioned | 2016-07-08T14:38:30Z | - |
| dc.date.available | 2016-07-08T14:38:30Z | - |
| dc.date.issued | 2015-10-25 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5826 | - |
| dc.description | El presente trabajo es un análisis general del estado actual de la disciplina denominada “Coaching”, y como puede ser Aplicable junto con el Liderazgo en la gestión empresarial y política. Se ha revisado literatura de más de 30 autores, es así que : En el capítulo “I” hay análisis global del Coaching sus origines y evolución y diversificación, El capítulo “II” hace un estudio sobre el Liderazgo y sus formas dentro de estos se destaca el Liderazgo Autentico un nuevo enfoque del líder Verdadero; El Capítulo “III” trata sobre la aplicación e intervención técnica del Coaching destacando que en los últimos años Deportistas, Empresarios, Maestros, Médicos y Políticos cada vez más necesitan de esta herramienta; El capítulo “IV” hace un rápido análisis del coaching político para ser aplicado en la mejora del Liderazgo en el campode la política del ecuador. El concepto del coaching proviene del ámbito deportivo (entrenador-deportista), y por su éxito en este campo autores como Timothy Gallwey de USA(en su libro el juego interior del tenis, 2009), John Withmores, Joseph O’Connor lo han desarrollado en el ámbito empresarial su base teórica y epistemológica está fundamentada en gran medida en la Psicología y se podría definir como un método para intervenir usando la psicología positivista moderna enfocándose principalmente en la modificación de la conducta y por consiguiente de la Actitud (Alejo García-Naveira Vaamonde 2013). Se concluye que el coaching es una estrategia ejecutiva eficaz en modificación de la conducta y por consiguiente modificatoria de la Actitud personal. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | - |
| dc.subject | COACHING | en_US |
| dc.subject | LIDERAZGO EMPRESARIAL | en_US |
| dc.subject | LIDERAZGO POLÍTICO | en_US |
| dc.subject | COACH | en_US |
| dc.subject | COACHEE | en_US |
| dc.title | Análisis de El Coaching y su aplicación en el mejoramiento del liderazgo ejecutivo y político en el Ecuador. | en_US |
| dc.type | Examen complexivo de posgrado | en_US |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Grado - Maestría en Gobernabilidad y Gerencia Política | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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