DSpace logo
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/7307
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCampos Saltos, Miguel Arturo-
dc.contributor.authorMedrano Barzola, Lisbeth Maricela-
dc.date.accessioned2017-02-17T20:51:59Z-
dc.date.available2017-02-17T20:51:59Z-
dc.date.issued2010-02-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/7307-
dc.descriptionActualmente la Organización dirige la Gestión por Competencias de manera independiente, es decir cada proceso con su propio esquema, sin alinearlos en un mismo modelo, esto es originado por la ausencia de grados en las competencias establecidas, lo cual impide identificar las competencias claves que cada candidato debe poseer para el puesto de trabajo, como desarrollar la mismas, y reconocer los candidatos más potenciales para un cambio o asenso. Por lo cual es fundamental, Optimizar la Gestión por Competencias que tiene implementado, a través de la revisión y análisis del desarrollo de los procesos de Selección y Evaluación de Personal en todos sus aspectos, identificando las debilidades en cada uno de ellos, estableciendo de esta manera el rediseño de los mismos en beneficio de la organización.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectDESEMPEÑO DEL CARGOen_US
dc.subjectGESTIÓN DEL PERSONALen_US
dc.subjectSELECCIÓN DEL PERSONALen_US
dc.subjectEVALUACIÓN DEL PERSONALen_US
dc.subjectPORTAen_US
dc.titleDesarrollo eficaz de la gestión por competencias. Porta.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
T-UCSG-PRE-FIL-CPO-71.pdf25,43 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons