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| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Santos Rumbea, Antonio Miguel | - |
| dc.contributor.author | Macías Boloña, Denise María | - |
| dc.date.accessioned | 2017-02-21T21:01:10Z | - |
| dc.date.available | 2017-02-21T21:01:10Z | - |
| dc.date.issued | 2012-02 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/7336 | - |
| dc.description | Este trabajo explica la asesoría y realización de un proceso de selección por competencias que tiene como finalidad potenciar la calidad del servicio que se le brinda al cliente mediante la selección del personal más idóneo implementado guías y herramientas adecuadas que nos permitan las competencias de los candidatos. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | en_US |
| dc.subject | RECURSOS HUMANOS | en_US |
| dc.subject | SELECCIÓN DE PERSONAL | en_US |
| dc.subject | CLARO | en_US |
| dc.subject | ECUADOR | en_US |
| dc.title | Proceso de selección por competencias : Claro-Conecel. | en_US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_US |
| Collection(s) : | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional | |
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| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| T-UCSG-PRE-FIL-CPO-93.pdf | 27,72 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
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