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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/7338
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCampos Saltos, Miguel Arturo-
dc.contributor.authorNaranjo Solórzano, Evelyn Zoraida-
dc.date.accessioned2017-02-21T21:22:10Z-
dc.date.available2017-02-21T21:22:10Z-
dc.date.issued2011-01-17-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/7338-
dc.descriptionEl plan estratégico de Inducción en el puesto de trabajo es un programa de orientación y entrenamiento para el nuevo ocupante del cargo con respecto a sus principales responsabilidades y funciones, cumpliendo con las normas, políticas y principios de la empresa. Este plan estratégico sirve de control y medición de la evolución del desarrollo y la adaptación del colaborador al puesto de trabajo.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectGERENCIA DE RECURSOS HUMANOSen_US
dc.subjectADIESTRAMIENTO DEL PERSONALen_US
dc.subjectINDUCCIÓN AL PERSONALen_US
dc.subjectORGANIZACIÓN DE EMPRESASen_US
dc.subjectPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAen_US
dc.titleElaboración del procedimiento de inducción en el puesto.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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