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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/8038| Title: | Caracterización de las capacidades productivas de las familias de los colaboradores que trabajan en el área de campo de una empresa agroindustrial. |
| Authors: | Castillo Baque, Henry Eduardo |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Salazar Jaramillo, José |
| Keywords: | ADULTOS MAYORES;HABILIDADES PRODUCTIVAS;EMPRESAS;AGROINDUSTRIA;DESARROLLO HUMANO;FAMILIA |
| Issue Date: | 15-Mar-2017 |
| Publisher: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Description: | El presente trabajo de investigación tiene como finalidad determinar las características laborales, económicas y sociales de los colaboradores de edad avanzada que trabajan en el área de campo de una empresa agroindustrial de la ciudad de Milagro, con la finalidad de potenciar sus capacidades familiares productivas para que, al momento del retiro laboral, puedan satisfacer sus necesidades básicas. La metodología de investigación utilizada fue de carácter cuantitativa con alcance descriptivo; las técnicas utilizadas fueron la encuesta y el análisis de documentos, el instrumento aplicado fue una ficha socio económica realizada específicamente para este estudio. La selección de la muestra, se realizó de manera discrecional seleccionado a 22 personas, adultos mayores a 60 años que anteriormente hayan laborado bajo la modalidad de tercerización. Entre las principales conclusiones, se obtuvo que los participantes del presente estudio fueron varones mestizos de nacionalidad ecuatoriana, adultos mayores con rango de edades entre 70 a 72 años en su mayoría. En cuanto a las características familiares, los integrantes de la familia varían entre 2 a 4 personas. Sin embargo, a pesar de ser familias numerosas quienes aportan económicamente son máximo dos personas y estos casos los proveedores del hogar son el colaborador y el hijo mayor. En cuanto a las habilidades productivas, aunque cuenten con habilidades y conocimientos básicos para poder realizar un emprendimiento, los colaboradores consideran que la falta de dinero es un factor predominante, así como la falta de habilidades y tiempo. |
| URI: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/8038 |
| Appears in Collections: | Trabajos de Titulación - Carrera de Trabajo Social |
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