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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/8049
Titre: | El acoso laboral como factor de riesgo psicosocial que afecta la calidad de vida de los trabajadores de una empresa de productos de acuacultura. |
Auteur(s): | Valdez Villacres, Estephany Viviana |
metadata.dc.contributor.advisor: | Acosta Bustamante, Sara Rowena |
Mots-clés: | ACOSO LABORAL;CALIDAD DE VIDA;EMPRESA DE ACUICULTURA;RIESGO PSICOSOCIAL;PROBLEMÁTICA SOCIAL;VIOLENCIA |
Date de publication: | 16-mar-2017 |
Editeur: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
Description: | El estudio sobre el acoso laboral, considerado como un nuevo riesgo psicosocial en el ámbito laboral, toma importancia en las organizaciones debido a su devastador alcance a los/as trabajadores/as en su calidad de vida, la afectación a los intereses de la empresa y a un ambiente laboral que limita ejecutar tareas de trabajo. La salud física, psicológica y social de los y las trabajadores/as se ve altamente amenazada, con pocas opciones a lo defensivo ante el acosador que toma como escenario el diario vivir laboral donde efectúa una serie de conductas abusivas, y prácticas de acoso laboral con el único fin de causar daño a su víctima. Ante esta problemática silenciosa que toma fuerza a nivel de Ecuador y del mundo urge conocer cómo se dan las dinámicas organizacionales dentro de la empresa y los mecanismos de intervención a esta problemática para plantear cambios que permitan la transformación social ante esta creciente ola de violencia. Desde un enfoque de investigación cuali-cuantitativa y apoyada en diferentes teorías se propone un estudio de tipo descriptivo donde se procede a identificar prácticas de acoso laboral y dar cumplimiento a los demás objetivos planteados en una empresa procesadora de productos de acuacultura ubicada en el km.26, donde se busca analizar todo lo que abarca el acoso laboral y contribuir con la erradicación de este fenómeno. |
URI/URL: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/8049 |
Collection(s) : | Trabajos de Titulación - Carrera de Trabajo Social |
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