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Título : Desafíos del despido ineficaz en el Ecuador.
Autor : Quevedo Matamoros, Ariana Lisseth
Tigua Valverde, Ana María
metadata.dc.contributor.advisor: Monar Viña, Eduardo Xavier
Palabras clave : DERECHO LABORAL;DESPIDO INEFICAZ;MUJERES EMBARAZADAS;DESPIDO INTEMPESTIVO;ECUADOR
Fecha de publicación : 3-mar-2017
Editorial : Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Descripción : El objeto del presente trabajo de titulación es realizar un análisis crítico sobre la figura del despido ineficaz, incorporada a nuestro Código de Trabajo mediante la reforma del 20 de abril del año 2015, en donde se puso en vigencia la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar; que incluyó nuevas disposiciones laborales, de gran relevancia para la gestión del recurso humano y la economía de las empresas en general. Analizaremos en detalle los principios constitucionales, que son el marco de protección de los llamados “grupos de atención prioritaria”; los casos en que no puede caber el despido a una mujer en sus diferentes estados, el despido a los jefes sindicales, las características y los vacíos que existen en la reforma antes enunciada. También hablaremos de los desafíos que suscitó esta reforma para el empleador, los vacíos que tiene la norma respecto a la notificación que debe existir por parte de la mujer en caso de encontrarse en estado de gestación.
URI : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/8137
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Derecho

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