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Título :	Síndrome de Desgaste Profesional en el personal profesional de enfermería del Hospital Abel Gilbert Pontón en las áreas de Clínico-Quirúrgico a partir del mes de diciembre hasta el mes de marzo del 2012
Autor :	Bejarano González, Odra Elizabeth
Palabras clave :	SÍNDROME DE BURNOUT;ESTRÉS LABORAL;AGOTAMIENTO EMOCIONAL;HOSPITAL DR. ABEL GILBERT PONTÓN;GUAYAQUIL;ECUADOR
Fecha de publicación :	2012
Descripción :	El personal sanitario se enfrenta Frecuentemente a situaciones de vida y muerte. Su trabajo puede ser física y emocionalmente agotador. El estrés que se deriva de este contexto implica el desarrollo de problemas conductuales como el Síndrome de Desgaste Profesional. En la actualidad esta temática es importante ya que afecta a la moral y al bienestar psicológico de los trabajadores, a la calidad y al tratamiento que se proporciona a los pacientes. El presente trabajo de investigación determina el nivel del Burnout y los síntomas presentes en una muestra representativa de profesionales de enfermería del Hospital Abel Gilbert Pontón, con la participación de 30 enfermeras de las áreas de clínico-quirúrgico a quiénes se les aplicó un cuestionario de datos socio-demográficos en el cual se identificaban las variables desencadenantes para el Síndrome y el Maslach Burnout Inventory en su versión estandarizada que valora las áreas de agotamiento emocional, despersonalización y ausencia de realización personal. Los análisis realizados presentaron que el 56% del personal profesional de enfermería que labora en estas áreas de padece de agotamiento emocional, 27% padece de ausencia de realización personal y el 17% padece de despersonalización según el Maslach Burnout Inventory, así mismo los resultados de las encuestas de las variables socio-demográficas confirman la influencia de las mismas a la explicación de este proceso, presentando niveles altos, asociándose principalmente con las funciones de atención directa que desempeñan las profesionales, prestar servicio en otras Instituciones, turnos en los que se labora , las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo entre otros.Se concluye que el Síndrome de Burnout tiene un nivel que entra en la clasificación de “medio” en la categoría de agotamiento emocional según lo describe el (MBI) lo cual nos indica que los principales síntomas en el universo en donde se realizó la investigación científica son la disminución o pérdida de recursos emocionales o sentimientos de estar saturado y cansado emocionalmente por el trabajo.
URI :	http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/826
Aparece en las colecciones:	Trabajos de Titulación - Carrera de Enfermería

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