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Título : Factores asociados al estrés laboral en el personal de enfermería del área de emergencia y Unidad de Cuidados Intensivos de un hospital de la ciudad de Guayaquil.
Autor : Silva Lima, Norma Esperanza
Medina Espinoza, Ana Leonor
Palabras clave : ESTRÉS LABORAL
PERSONAL DE ENFERMERÍA
UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS
ENFERMERÍA OCUPACIONAL
GUAYAQUIL
ECUADOR
Fecha de publicación : 28-ago-2017
Editorial : Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Resumen : Occupational stress is a health problem of psychological and physiological origin experienced by health workers, especially nurses. The main objective of this research was to determine the factors associated with work stress in Nursing staff. The research was descriptive with a prospective approach, transversal design. The population was twenty professional and non-professional nursing working in the emergency area and intensive care unit. The instrument was a questionnaire with polytypical questions using the survey technique, the following results were obtained: 40% of the nurses are young and are exposed to stressors due to working conditions, 80% are female, the 25% of people always perceive the workload, 70% face the demands of supervisors, lack of support from the coordinators and do not have rotating shifts. 65% sometimes have the material to perform safe procedures. The majority of staff surveyed experienced muscular pain (57%) and demotivation (45%) in the position of Nursing graduates. It is concluded that the multiple stressors of the work environment one of them is the overload of work that generates the physical and mental fatigue in the person, at the same time diminishes the capacity in the performance of the functions of Nursing.
Descripción : El estrés laboral es un problema de salud de origen psicológico y fisiológico que Experimentan los trabajadores de la salud en especial las enfermeras/os. El objetivo principal de este trabajo de investigación fue determinar los factores asociados al estrés laboral en el personal de Enfermería. La investigación fue de tipo descriptivo con enfoque prospectivo, diseño transversal. La población fue de veinte profesionales y no profesionales de Enfermería que trabajan en el área de emergencia y unidad de cuidados intensivos. El instrumento fue un cuestionario con preguntas politómicas mediante la técnica de la encuesta, se obtuvieron los siguientes resultados: El 40% de las Enfermeras son jóvenes y están expuestos a factores estresantes por las condiciones del trabajo, el 80% es de sexo femenino, el 25% de las personas siempre perciben la carga laboral, el 70% se enfrentan a las exigencias de los supervisores, falta de apoyo de los coordinadores y no tienen turnos rotativos. El 65% a veces tienen el material para realizar procedimientos seguros. La mayoría del personal encuestado sintió dolores musculares (57%) y desmotivación (45%) en el cargo de licenciados de Enfermería. Se concluye que los múltiples factores estresantes del entorno laboral una de ellas es la sobrecarga de trabajo que genera el cansancio físico y mental en la persona, a la vez disminuye la capacidad en el desempeño de las funciones de Enfermería.
URI : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/8987
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Enfermería

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