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Título : Estudio de la Incidencia que tiene la rotación de personal en la productividad de la Compañía Exportadora del Sur en el periodo 2014 al 2017
Autor : Castillo Smith, Eric Joel
Sabando Unda, Jhosue Marcelo
metadata.dc.contributor.advisor: Bajaña Villagómez, Yanina Shegía
Palabras clave : ROTACIÓN DE PERSONAL;PRODUCTIVIDAD;MOTIVACIÓN LABORAL;CLIMA;ORGANIZACIONAL;CULTURA ORGANIZACIONAL
Fecha de publicación : 12-mar-2018
Editorial : Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Resumen : The present investigation is carried out with the purpose of contributing and contributing with strategies which help to show the influence of the rotation of personnel, on the productivity of the Exportadora Del Sur Company, to point out the diverse causes that generate this factor, which they are intended to identify throughout this investigation. Taking into account the possibility that the Exporter has a growth in its activities, the hiring and dismissal of the staff due to different causes that limit the company's corporate development is likely. That is why, considering this perspective, the following question is posed: Does the rotation of personnel affect the productivity of the Exportadora Del Sur Company? Personnel turnover is a problem that is present in many of the companies in our country due to the changing economy in which it is located, but for the purpose of this research it will focus on the case of the company Exportadora Del Sur, which belongs to the banana sector. In this present investigation a correlation analysis between the independent variable and the dependent variable was carried out and to corroborate an interview was made to the production personnel and with this information it was possible to determine that the margin of incidence in the productivity is given in low proportion so that the null hypothesis is rejected and the alternative is accepted.
Descripción : La presente investigación se la realiza con el fin de poder contribuir y aportar con estrategias las cuales ayuden a evidenciar la influencia de la rotación de personal, sobre la productividad de la compañía Exportadora del Sur, puntualizar las diversas causas que generan este factor, las cuales se pretenden identificar a lo largo de esta investigación. Teniendo en cuenta la posibilidad de que la Exportadora tenga un crecimiento en sus actividades, la contratación y despido del personal debido a diferentes causas que limiten al desarrollo corporativo de la compañía es probable. Es por ello por lo que teniendo esa perspectiva se plantea la siguiente pregunta ¿Incide la rotación de personal en la productividad de la Compañía Exportadora del Sur? La rotación de personal es un problema que está presente en muchas de las compañías de nuestro país debido a la economía cambiante en la que se encuentra, pero para efecto de esta investigación se enfocara en el caso de la compañía Exportadora del Sur la cual pertenece al sector bananero. En la presente investigación se realizó un análisis correlacional entre la variable independiente y la variable dependiente y para corroborar se realizó una entrevista al personal de producción y con esa información se pudo determinar que el margen de incidencia en la productividad se da en baja proporción por lo que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la alternativa.
URI : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/10174
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Administración de Empresas

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