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Title: Bases teóricas metodológicas de la salud en el trabajo. Propuesta de un programa de pausas activas para las organizaciones.
Authors: Aparicio Ospina, Yomalli Andrea
Palacios Pincay, Andrea Estefanía
metadata.dc.contributor.advisor: Bermúdez Reyes, Elba Narcisa
Keywords: SALUD LABORAL;RIESGO LABORAL;ENFERMEDAD LABORAL;SEDENTARISMO LABORAL
Issue Date: 20-Feb-2018
Publisher: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Abstract: The objective of this thesis is to determine the Theoretical and Methodological Basis of Health in the workplace and its relationship with active breaks for the improvement of working life conditions. For which a comparative s tudy was made to collaborators of a public institution, and of a private company of the city of Guayaquil. The study has a non-experimental methodological design, because the study phenomenon was observed and analyzed in its natural context, with the application of data collection instruments such as surveys and interviews. In the public institution, 105 employees from different areas were surveyed and 4 workers from the Occupational Health and Safety area were interviewed; and in the private company, surveys were carried out with 171 employees from different areas and the person in charge of the Occupational Health area was interviewed. Based on the results obtained, it was possible to demonstrate that employees are aware of the benefits that active pauses bring to health and quality of working life, as well as officials are interested in the implementation of a program of active breaks, in order to avoid risks and physical or mental illnesses. In addition, through the bibliographic review it was possible to determine the existing relationship between Health at Work and Active Pauses.
Description: El presente trabajo de titulación tiene como objetivo determinar las Bases Teóricas y Metodológicas de la Salud en el trabajo y su relación con las pausas activas para el mejoramiento de las condiciones de Vida Laboral. Para lo cual se realizó un estudio comparativo a colaboradores de una institución pública, y de una empresa privada de la ciudad de Guayaquil. El estudio tiene un diseño metodológico no experimental, porque el fenómeno de estudio fue observado y analizado en su contexto natural, con la aplicación de instrumentos de recolección de datos como encuestas y entrevistas. En la institución pública se encuestaron 105 colaboradores de diferentes áreas y se entrevistaron a 4 trabajadores del área de Seguridad y Salud Laboral; y en la empresa privada se realizaron encuestas a 171 empleados de diferentes áreas y se entrevistó a la persona encargada del área de Salud Ocupacional. A partir de los resultados obtenidos, se logró evidenciar que los colaboradores están conscientes de los beneficios que aportan las pausas activas a la salud y calidad de vida laboral, asimismo los funcionarios se interesan por la implementación de un programa de Pausas activas, con el fin de evitar riesgos y enfermedades físicas o mentales. Además, mediante la revisión bibliográfica se logró determinar la relación existente entre la Salud en el Trabajo y las Pausas Activas.
URI: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/10364
Appears in Collections:Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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