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Título : Diagnóstico e implementación de estrategias enfocadas en la cultura organizacional de la empresa Deskmanager.
Autor : Hurtado Tello, Adriana Madelaine
metadata.dc.contributor.advisor: Cabezas Córdova, Belén Elizabeth
Palabras clave : CULTURA ORGANIZACIONAL;COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL;COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL;ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN
Fecha de publicación : 28-mar-2018
Editorial : Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Descripción : En la ciudad de Guayaquil, encontramos a la empresa Deskmanager que cuenta 39 años en el mercado brindando cobertura de seguros de vida. A pesar de que es una empresa consolidada en el mercado, Deskmanager en la actualidad atraviesa un sin número de situaciones que no le permiten desarrollarse de manera adecuada. La retención de personal, informalidad en los procesos, comunicación deficiente y liderazgo poco notable son unos de los problemas que debe atender la organización para luego poder desarrollar estrategias enfocadas a la expansión como lo tienen pensado. Para esto, se realizará un diagnóstico en función de tres aspectos importantes a la hora de proponer cambios, los cuales son: cultura, comportamiento y comunicación organizacional. Esto permitirá que se establezcan estrategias orientadas a atender los problemas principales, y los que se derivan de estos, las que deben implementarse teniendo en cuenta la estructura y la trayectoria que tiene en el mercado ya que es importante recordar que se trata de una organización consolidada.
URI : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/10375
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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