1. Repositorio Digital UCSG
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Título :	Comunicación y clima laboral en la empresa ¨Plásticos Reciclados del Sur".
Autor :	Ramírez Rojas, Solange del Rocío
metadata.dc.contributor.advisor:	Bonilla Morán, Luis Antonio
Palabras clave :	CULTURA ORGANIZACIONAL;LIDERAZGO;COMUNICACIÓN INTERNA;PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA;COMPROMISO INSTITUCIONAL
Fecha de publicación :	27-ago-2018
Editorial :	Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Descripción :	El caso en estudio se ha basado en una búsqueda de estrategias para mejorar la comunicación interna y el clima laboral entre los directivos y los colaboradores de Plásticos Reciclados del Sur, los mismos que, estarán alineados a los objetivos institucionales y productividad que desea alcanzar la empresa. El diagnóstico organizacional realizado para esta propuesta dio como resultado que Plásticos Reciclados del Sur demuestra una cultura empresarial débil, donde factores como la exhaustiva supervisión, poca libertad en el trabajo de sus colaboradores, máxima atención en la producción antes que en el bienestar del personal, escaza innovación, políticas y estrategias de ahorro no efectivas y rivalidades interdepartamentales evidencian sus falencias. Ante lo expuesto, la idea central de este trabajo es involucrar a los cargos gerenciales de la organización con su equipo en una comisión que trabaje en pro de una comunicación efectiva. Además, establecer estrategias que dejen claro su estructura y fomente la cordialidad y el respeto en las funciones que cada uno desempeña para trabajar en un buen clima laboral y evitar los rumores entre los integrantes de Plásticos Reciclados del Sur.
URI :	http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/11598
Aparece en las colecciones:	Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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