 |
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/12443| Titre: | La capacitación empresarial : una herramienta para el desarrollo del capital humano. |
| Auteur(s): | Burnham Villacís, Johanna Lizbeth |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Tapia Ubillus, Alex Miguel |
| Mots-clés: | ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS;CAPACITACIÓN;CAPITAL HUMANO;MOTIVACIÓN;DESARROLLO DE CARRERAS |
| Date de publication: | 13-mar-2019 |
| Editeur: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Description: | Este artículo expone los resultados de una investigación realizada a 30 ejecutivos pertenecientes a las áreas de Recursos Humanos, Ventas y Producción de 10 empresas de alimentos de consumo masivo de la ciudad de Guayaquil, en el que se describen las prácticas de capacitación como herramienta para el desarrollo del plan de carrera y del capital humano. Los resultados muestran que la capacitación desempeña un papel importante en los planes de carrera y en el desarrollo profesional de las personas que laboran en las empresas, pero sobre todo fomenta el compromiso de los colaboradores hacia la organización, generando en ellos motivación y satisfacción laboral, permitiéndoles potenciar sus habilidades y competencias. Este trabajo de investigación también confirma que la capacitación conduce a la organización a una mayor rentabilidad ya que fomenta en los empleados buenos hábitos de trabajo, ofreciéndoles oportunidades de crecimiento profesional y ayudándolos a cumplir con las metas organizacionales. |
| URI/URL: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/12443 |
| Collection(s) : | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| T-UCSG-PRE-FIL-CPO-229.pdf | 689,22 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Ce document est autorisé sous une licence de type Licence Creative Commons
