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Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/13504
Titre: Estudio del techo de cristal en el liderazgo de las mujeres : estrategias para romper la desigualdad.
Auteur(s): Nimbriotis Machado, Valeria Michelle
Santos Dueñas, Daniela Valentina
metadata.dc.contributor.advisor: Bermúdez Reyes, Elba Narcisa
Mots-clés: LIDERAZGO;EMPODERAMIENTO FEMENINO;CULTURA INCLUSIVA;DISCRIMINACIÓN;BRECHA SALARIAL;TECHO CRISTAL
Date de publication: 9-sep-2019
Editeur: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Résumé: For the present research work, it was documented the experience of some women leaders who reached management and decision-making positions. It was found which were the strategies that they used to reach the level that they are in today and which were the gender inequality barriers that they encountered in their workplace. In addition, it was answered the doubt that had been present through over the years to consider woman in managerial jobs, about if the leadership is or not a skill of the male gender only. Finally, it was presented a proposal that can be used freely by any person or institution that seeks eradicate that glass ceiling, where it is showed convenient and fundamental strategies to empower the female population, promote gender equality and creating inclusive culture.
Description: Para el presente trabajo de investigación se documentó la experiencia de varias mujeres líderes que alcanzaron puestos de dirección y toma de decisiones. Se conoció cuáles fueron las estrategias que ellas usaron para llegar al nivel en el que se encuentran en la actualidad y cuáles fueron las barreras de desigualdad de género con las que se toparon en el ámbito laboral. Además, se contestó la duda que se ha tenido presente a lo largo de los años para considerar a mujeres en plazas de trabajos gerenciales, referente a si el liderazgo es o no únicamente una habilidad del género masculino. Para finalizar, se presentó una propuesta que podrá ser utilizada libremente por cualquier persona o institución que busque erradicar el Techo de Cristal, donde se presenta cuáles son las estrategias convenientes y fundamentales para empoderar a la población femenina, fomentar la igualdad de género y crear una cultura inclusiva.
URI/URL: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/13504
Collection(s) :Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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