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Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/13852
Titre: Factores de riesgos psicosociales en mujeres con doble presencia : caso de una empresa privada de productos de limpieza en la ciudad de Guayaquil.
Auteur(s): Díaz Bermeo, Natalie Nicol
Troya Palma, Mishelle Dennisse
metadata.dc.contributor.advisor: De Luca Uria, María Fernanda
Mots-clés: RIESGOS PSICOSOCIALES;DOBLE PRESENCIA;TRABAJADORAS FEMENINAS;CALIDAD DE VIDA;FACTORES DE RIESGO;RANGO SALARIAL;NIVEL ACADÉMICO;ESTRÉS LABORAL
Date de publication: 12-sep-2019
Editeur: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Résumé: The main objective of this degree work was to describe the psychosocial risk factors in the work of women with double presence who work in a cleaning products company in the city of Guayaquil, through the analysis of the type of position they occupy within the company, the salary range and the level of studies to which they belong. The sample consisted of 46 women with double presence, who perform paid and unpaid tasks that involve home care, oversee children and adolescents, people with disabilities, elderlies, among others. These women work in operational and administrative areas of the company. For the study, the Psychosocial Risk Assessment Questionnaire of the Ministry of Labor was applied to the workers, obtaining as a result the identification of a group made up of women with a lower level of education and salary level who are more likely exposed to having a high risk level in the evaluation of psychosocial risk because of the various activities and responsibilities assumed both at work and family level. These women have not been able to develop personally, becoming more susceptible to show signs of stress and depression, having as results that the quality of life is not optimal unlike women who also have double presence, but their salary range and academic level is higher.
Description: El objetivo del trabajo de titulación fue describir los factores de riesgos psicosociales de mujeres con doble presencia que laboran en una empresa de productos de limpieza de la ciudad de Guayaquil, a través del análisis del tipo de cargo que ocupan dentro de la empresa, el rango salarial y el nivel de estudios al que pertenecen. La muestra estuvo conformada por 46 mujeres, quienes realizan tareas remuneradas y no remuneradas que involucran el cuidado del hogar, tener a cargo niños y adolescentes, personas con discapacidad, adultos mayores, entre otras. Estas mujeres laboran en diferentes áreas de la empresa. Se aplicó el Cuestionario de evaluación de Riesgo Psicosocial del Ministerio del Trabajo, obteniendo como resultado se identificó un grupo conformado por mujeres con nivel de estudios y rango salarial más bajo que se encontraban expuestas a tener un nivel de riesgo alto en la evaluación por las diversas actividades asumidas a nivel laboral y familiar, y que al no haber podido desarrollarse de forma personal, son más susceptibles a presentar signos de estrés, mostrando que la calidad de vida no es óptima a diferencia de las mujeres que también tienen doble presencia y su rango salarial y nivel académico es superior.
URI/URL: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/13852
Collection(s) :Trabajos de Titulación - Carrera de Trabajo Social

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