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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
24-feb-2021Rediseño del plan estratégico, cultura organizacional y componentes de retribución para generar compromiso en el entorno laboral de Rapientrega S.A.Bonilla Morán, Luis Antonio; Valencia Farfán, Jon Jesús
24-feb-2021Importancia del clima laboral y el rediseño del plan estratégico dentro de Rapientrega S.A.Bonilla Morán, Luis Antonio; Ruiz Sánchez, Janella Josenka
8-mar-2021La comunicación y su influencia en la cultura organizacional de la empresa Rapientrega S.A.Sánchez Ube, Pricila Francia; Escobar Salazar, Heydi Rocío
24-feb-2021Diagnóstico del clima laboral e implementación de herramientas o actividades para incrementar la productividad dentro de la organización Rapientrega S.A.Bonilla Morán, Luis Antonio; Moncayo Robalino, Melannie Mishell
16-feb-2022Implementación de una estructura organizacional en la empresa Beauty Glam S.A.Chiquito Lazo, Efrén Eduardo; Landívar Soriano, Doménica Gabriela
14-feb-2022Retención del talento humano en CME.Sánchez Ube, Pricila Francia; Flores Carpio, María José
16-feb-2022Redirección, sociabilización y adaptación de cambios organizacionales, enfocados en la comunicación y engagement por parte de los colaboradores de Icorp.Bonilla Morán, Luis Antonio; Bazan Lavanda, Dahoumy Jackeline
23-feb-2022Estudio de la comunicación organizacional en una organización de educación superior de la ciudad de Guayaquil.Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Vergara Carbo, Anggie Maribel
16-feb-2022Diseño de un manual de políticas de retención de personal para la clínica de atención integral médica de especialidades (CME) de la ciudad de Guayaquil.Sánchez Ube, Pricila Francia; Mejía Rojas, Renatta Mykaela
30-ago-2021La importancia de la comunicación, capacitación y desarrollo del personal de la CME.Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Bustamante Farías, Joselyn Andrea