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Title: Análisis de actitudes hacia el teletrabajo de profesionales en la ciudad de Guayaquil.
Authors: De la Cruz Sánchez, Ginger Juliana
Morales Diaz, Ambar Nicole
metadata.dc.contributor.advisor: Diez Farhat, Said Vicente
Keywords: TELETRABAJO;AUDITORES EXTERNOS;FIRMAS AUDITORAS;TECNOLOGÍAS DE COMUNICACIÓN
Issue Date: 10-Sep-2020
Publisher: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Abstract: This present work is intended to analyze the attitude of the professionals at the teleworking, through the comprehension of theories and interpretation of discoveries found using data collection, in order to contribute to the knowledge of the professionals in the city of Guayaquil. Due to that, it was decided to make a descriptive and relational research with a quantitative focus and take the external professional auditors as a sample, especially those who are working in 10-year-experienced auditing firms implementing teleworking in the north of the city of Guayaquil in the year 2020. As a conclusion, it was stated and evident that the attitude of the professionals has a positive impact on the teleworking, because is one of the most important and influential factors that affect the commitment and inclination of the professionals at doing their tasks at teleworking.
Description: El presente trabajo tiene como objetivo analizar las actitudes de los profesionales hacia el teletrabajo, a través de la comprensión de teorías e interpretación de hallazgos encontrados mediante la recopilación de datos, con el fin de contribuir al conocimiento de los profesionales en la ciudad de Guayaquil. Por tal motivo, se decidió realizar un tipo de investigación descriptiva y correlacional con un enfoque cuantitativo en el cual se escogió como muestra los profesionales auditores externos que trabajan en firmas auditoras con más de 10 años en el mercado que implemente teletrabajo en el sector norte de la ciudad de Guayaquil en el año 2020. Como conclusión se evidenció que las actitudes de los profesionales inciden positivamente en el teletrabajo, ya que son uno de los factores más importantes e influyentes que afectan en la predisposición y compromiso de los profesionales al realizar sus actividades laborales aplicando teletrabajo.
URI: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15202
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