1. Repositorio Digital UCSG
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4. Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

Título :	Optimización de la gestión de talento humano para incrementar la productividad organizacional.
Autor :	Pin Morán, Gabriela Belén
metadata.dc.contributor.advisor:	Chiquito Lazo, Efrén Eduardo
Palabras clave :	COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;GESTIÓN DE TALENTO HUMANO;SATISFACCIÓN LABORAL;PRODUCTIVIDAD;DESARROLLO
Fecha de publicación :	2-sep-2020
Editorial :	Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Descripción :	El presente trabajo trata sobre Central Geek Plastic S.A., una empresa con más de 60 años de trayectoria que se dedica a la producción y comercialización de artículos plásticos. A través del análisis de caso se pudo realizar el diagnóstico a nivel del comportamiento, desarrollo y estructura organizacional presentes en la compañía. Se identificó que el problema principal consiste en la disminución de sus niveles de productividad causados por la desmotivación en el personal que genera insatisfacción y bajo desempeño laboral, por la falta de capacitación impartida a los equipos de trabajo quienes presentan dificultad para ejecutar sus tareas y por la estructura jerárquica que atribuye a un proceso inadecuado de toma de decisiones y que afecta en su magnitud general a la organización. A raíz de los problemas identificados, se proponen estrategias enfocadas a la estructura, los procesos y las personas mediante el diseño de la metodología, responsables y recursos que posibiliten optimizar la gestión del talento humano para incrementar la productividad organizacional.
URI :	http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15208
Aparece en las colecciones:	Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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