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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15220| Título : | Diseño de un manual de procesos del área de Recursos Humanos para mejorar la sostenibilidad en el desarrollo de la empresa Viña San Joaquín S.A. |
| Autor : | Yagual Cantos, María Belén |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Bonilla Morán, Luis Antonio |
| Palabras clave : | RECURSOS HUMANOS;GESTIÓN;ADMINISTRACIÓN;TALENTO HUMANO;COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL |
| Fecha de publicación : | 2-sep-2020 |
| Editorial : | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Descripción : | El trabajo de intervención se realizó como complemento para el componente práctico del examen complexivo previo a la obtención del título de Licenciado en Psicología Organizacional. Por lo tanto, se analizó el estudio del caso relacionado con la situación de la empresa Viña San Joaquín S.A., fundada en 1925. Su actividad económica se enfoca en la elaboración de vinos aprendida de vinateros argentinos. La empresa posee tres viñedos más que les dan nombre a los distintos vinos elaborados. Actualmente han adquirido una viña más y en total cuentan con 200 hectáreas cultivadas de su propiedad. Para la bodega se han dedicado 19.700 metros cuadrados, correspondiendo 6.900 a la bodega subterránea, donde se apilan en hileras 15.000 barricas bordelesas y 72 tinas de distintas capacidades. Además, dispone de un taller de tonelería donde trabajan 7 profesionales cualificados para generar la mejor producción. El carácter familiar de la propiedad de la empresa se ha identificado como ventaja competitiva y se ha transmitido a toda la plantilla de trabajadores durante sus años de producción hasta la actualidad, logrando un clima de confianza y respeto. La finalidad de este proyecto es mejorar el desarrollo de la empresa con la introducción de un manual de procesos de Recursos Humano como complemento para este departamento. |
| URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15220 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional |
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