DSpace logo
  1. Repositorio Digital UCSG
  2. FACULTAD DE PSICOLOGÍA, EDUCACIÓN Y COMUNICACIÓN
  3. Carrera de Psicología Organizacional
  4. Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15357
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorBonilla Morán, Luis Antonio-
dc.contributor.authorMejía Vásquez, Melany Lisbeth-
dc.date.accessioned2020-10-28T20:29:18Z-
dc.date.available2020-10-28T20:29:18Z-
dc.date.issued2020-09-02-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15357-
dc.descriptionEn 1925 nace una empresa familiar llamada Viña San Joaquín, la cual adopta como producto principal el Vino tinto y quien se especializa por tratar de llevar una imagen impecable y un producto de calidad. En la actualidad, dicha empresa cuenta con 800 empleados dentro de su estructura organizacional, siendo gestionados bajo un manto de compromiso y lealtad por parte del creador de Viña, el cual tiene como objetivo brindar una cultura de compromiso y confianza entre sus colaboradores. A pesar del éxito y rentabilidad de la empresa, aquella aún no posee las herramientas necesarias para gestionar de manera funcional como desea. El presente trabajo, parte de la visión de reformar de manera interna a Viña, tomando en cuenta su estructura organizacional, comunicación, liderazgo y selección de personal. Para dicha reforma se procede a implementar un diagnóstico de la situación de Viña, considerando puntos claves dentro de la organización, que tendrá como fin la creación de estrategias orientadas a mejorar la gestión organizacional y su organigrama. Se finalizará con los respectivos recursos, responsables y la metodología que servirán como guía para nuestro caso de estudio.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectCOMUNICACIÓN INTERNAen_US
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectDISEÑO ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectSELECCIÓN DE PERSONALen_US
dc.subjectGESTIÓNen_US
dc.titlePlan estratégico de reestructuración y gestión organizacional en Viña San Joaquín.en_US
dc.typeExamen complexivo de gradoen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
T-UCSG-PRE-FIL-CPO-293.pdf422,33 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir
Mostrar el registro sencillo del ítem


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons