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Title: Análisis de constitucionalidad de la Ley Humanitaria en las medidas para apoyar la sostenibilidad del empleo.
Authors: Fajardo Arias, Hilda Lucia
metadata.dc.contributor.advisor: Compte Guerrero, Rafael Enrique
Keywords: DERECHO LABORAL;DERECHO CIVIL;IRRENUNCIABILIDAD;EMPLEO SOSTENIBLE;LEY HUMANITARIA;INCONSTITUCIONALIDAD
Issue Date: 29-Aug-2020
Publisher: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Abstract: In order to face the health, social and economic consequences caused by the COVID-19 pandemic, the National Assembly approves the Organic Law of Humanitarian Support to combat the health crisis derived from COVID-19. This law involves important legal reforms and the establishment of solidarity contributions, which must be sufficiently known by the public for its application. The Humanitarian Law proposes a series of alternatives for arrangements in various aspects such as educational pensions, credits and others, perhaps the fundamental part of the Law refers to measures to make the labor market more flexible in the midst of the health crisis. Employers and workers may modify the economic conditions of the employment relationship, in no way will the new conditions affect the basic salary, as well as the sectorial salaries determined in the full time or their proportionality in the case of reduced hours. In the text of this humanitarian law, the unconstitutionality of the text is evidenced because it violates the inalienable rights of workers.
Description: Con la finalidad de enfrentar las consecuencias sanitarias, sociales y económicas causadas por la pandemia del COVID-19, la Asamblea Nacional aprueba la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario para combatir la crisis sanitaria derivada del COVID-19. Esta ley involucra importantes reformas legales y el establecimiento de contribuciones solidarias, que deben ser conocidas de manera suficiente por la ciudadanía para su aplicación. En la Ley humanitaria se plantea una serie de alternativas para arreglos en varios aspectos como pensiones educativas, créditos y otros, quizá la parte fundamental de la Ley se refiere a medidas para flexibilizar el mercado laboral en medio de la crisis sanitaria. Los empleadores y los trabajadores podrán modificar las condiciones económicas de la relación laboral, de ninguna manera las nuevas condiciones afectarán al salario básico, así como a los salarios sectoriales determinados en la jornada completa o su proporcionalidad en caso de jornadas reducida. En el texto de esta Ley humanitaria se evidencia la inconstitucionalidad del texto porque viola los derechos irrenunciables de los trabajadores.
URI: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15685
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