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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/1652| Título : | Evaluación del impacto del plan de formación en el cumplimiento de los objetivos de las áreas operativas de campo y fábrica en la empresa Azúcar Valdez en el período 2012 - 2013. |
| Autor : | Castro Facuy, Sharay Fernanda Chifla Abata, Diana Abigail |
| Palabras clave : | CAPACITACIÓN DEL PERSONAL;ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS;EMPRESA AZÚCAR VALDEZ;ECUADOR |
| Fecha de publicación : | 2014 |
| Descripción : | Este trabajo de titulación ha permitido evaluar el impacto logrado mediante programas de capacitación en el cumplimiento de los objetivos de las áreas operativas de Campo y Fábrica, es decir se ha podido establecer la importancia que tienen los Programas de Capacitación a nivel organizacional, esto permite que la empresa cuente con una sostenibilidad en el tiempo y en el espacio en donde se desarrolla, ya que los diferentes programas de capacitación ha permitido una influencia positiva en el logro de los objetivos de las áreas operativas de Campo y Fábrica. Para determinar el impacto alcanzado por los planes de formación, se ha obtenido la información válida mediante las diferentes encuestas y entrevistas realizadas a cada director de cada área de Campo y Fábrica. En el análisis de dichas encuestas y entrevistas, permitió establecer la percepción de los directores que tienen sobre los planes de capacitación y su influencia en el cumplimiento de los objetivos estratégicos y en la productividad de las áreas involucradas. |
| URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/1652 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional |
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