 |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/16555| Title: | El desahucio o terminación del contrato individual de trabajo como un problema para los trabajadores a plazo fijo en el Ecuador. |
| Authors: | Torres Sarmiento, Xavier Marcelo |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Zambrano Veintimilla, Carlos Luis |
| Keywords: | DERECHO LABORAL;DESAHUCIO;ESTABILIDAD LABORAL;CONTRATO LABORAL;LEGISLACIÓN ECUATORIANA |
| Issue Date: | 23-Feb-2021 |
| Publisher: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Description: | El desahucio, es una llave de escape tanto para el trabajador como para el patrono en uso de esa libertad, resuelven poner fin a un contrato laboral que les une, siempre y cuando el uso de esa libertad se halle enmarcado en la ley y la justicia; uno de los problemas que en la actualidad acarrea es la denominada estabilidad laboral, pues todavía este es el viacrucis que viven y palpan muchos trabajadores, la incertidumbre que genera el desahucio laboral como forma de terminación del contrato individual de trabajo, mismo que está enmarcado en la legislación laboral y que pese a esto en nuestra Carta Magna no está legislado como principio fundamental vulnerando total y reiteradamente los derechos de los trabajadores. Es evidente que existen aún vacíos legales en los cuales los trabajadores puedan respaldarse a fin de que el Estado sea el garantista de derechos y toda norma debería aplicarse en un sentido más favorable al trabajador; en tal razón es importante analizar que las partes (trabajador y empleador) sean también protagonistas de mantener los vínculos legales contractuales. |
| URI: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/16555 |
| Appears in Collections: | Trabajos de Titulación - Carrera de Derecho (SED) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| T-UCSG-PRE-JUR-DER-MD-359.pdf | 1,22 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
